Job Description
Unsere Auftraggeberin, die Camlog Gruppe mit Sitz in Wimsheim, Deutschland, ist ein Unternehmen, das sich auf die Herstellung von Zahnimplantatsystemen spezialisiert hat. Die Altatec GmbH ist als Teil der Camlog Gruppe der Exklusivhersteller der erfolgreichen Zahnimplantatsysteme CAMLOG®, CONELOG® und iSy®.
Camlog ist ein führender Anbieter von Zahnimplantaten und Produkten für die restaurative Zahnheilkunde, die weltweit immer beliebter werden. Sie legen grössten Wert auf die Erfüllung gesetzlicher Standards und übertreffen diese, um eine höhere Lebensqualität durch bessere Zahngesundheit zu ermöglichen.
Aufgrund des starken Wachstums unserer Auftraggeberin suchen wir einen engagierten HR-Business Partner, der das Team verstärkt und die HR-Strategien weiterentwickelt. Werden Sie Teil dieser grossartigen Reise bei der Camlog Gruppe!
HR-Ansprechpartner: Zuständig für sämtliche HR-Anliegen und Fragen im Betreuungsbereich
- Konzeptionelles Arbeiten mit dem Geschäftsführer und Entwicklung strategischer HR-Konzepte
- Beratung der Führungskräfte: Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen
- Talentakquise: Rekrutierung neuer Mitarbeiter, Sicherstellung eines effizienten Onboarding-Prozesses sowie Erstellung konzeptioneller strategischer Akquise-Konzepte
- Talentmanagement: Entwicklung und Implementierung von Programmen zur Talentförderung und -bindung
- Projektmanagement: Leitung und Mitarbeit an HR-Projekten, sowohl innerhalb des Manufacturing Bereichs als auch gruppenübergreifend in der Camlog Gruppe
- Erfahrung im modernen Manufacturing HR Umfeld (Medtech, Pharma, Chemie, Automotive)
- Internationale Erfahrung von Vorteil
- 3-5 Jahre HR-Erfahrung mit Führungskräften
- Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich
- Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit und strategischen Planung
- Allrounder im HR-Bereich mit breitem Aufgabenfeld
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus
- Ein modernes, wachsendes Unternehmen im Wachstumssektor Medizintechnik mit einer sehr guten Reputation am Markt
- Umfassende Einarbeitung in die relevanten Unternehmensbereiche
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitgestaltungsmöglichkeiten in dem attraktiven Umfeld des Dentalmarktes mit spannenden Zielgruppen
- Flache Hierarchien und ein hochmotiviertes Team, das viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten lässt
- Attraktive Anstellungsbedingungen (moderner Arbeitsplatz, Gesundheitsfördernde Programme, Sozialleistungen, Home-Office Möglichkeiten)
- Kostenloser Parkplatz für ein entspanntes Ankommen am Arbeitsort
- 30 Urlaubstage im Jahr