Job Description
CMS in Deutschland ist eine der führenden wirtschaftsberatenden Anwaltssozietäten. Wir beraten Großunternehmen ebenso wie mittelständische Unternehmen in allen Fragen des nationalen und internationalen Wirtschaftsrechts. Insgesamt sind über 1.500 Mitarbeitende, darunter mehr als 750 Rechtsanwält:innen, Steuerberater:innen, Notar:innen sowie und über 50 Wirtschaftsjurist:innen in acht wichtigen Wirtschaftszentren in Deutschland sowie in Brüssel, Hongkong, Peking, Shanghai und im Silicon Valley tätig. Weltweit ist CMS mit mehr als 6.300 Rechts- und Steuerberater:innen in mehr als 75 Büros vertreten.
Für unseren Standort Berlin im Bereich HR Development & Culture suchen wir ab 15.03.2025 und befristet bis 31.12.2026 einen Human Resources Coordinator (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche).
Mitarbeit bei der Gestaltung und Durchführung des internen Weiterbildungsprogramms der CMS Academy und bei der Umsetzung sozietätsweiter Maßnahmen des Nachhaltigkeits- und Diversity Managements.
Deine Projekte:
- Hauptverantwortlich für das Onboarding unserer neuen juristischen Kolleg:innen, darunter eigenverantwortliche Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation der Onboarding-Tage in Berlin sowie Koordination zusätzlicher Online-Schulungen
- Zusammenarbeit mit anderen Teams und Kanzleien in unserem internationalen Verbund bei der Organisation / dem Teilnahmemanagement internationaler Weiterbildungsformate
- Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung, Organisation und Durchführung weiterer CMS Academy-Trainingsformate (digital und in Präsenz)
- Mitarbeit bei der Kommunikation unseres Weiterbildungsprogramms auf internen Kanälen und unseren Corporate Communications
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit einschlägigem Schwerpunkt, alternativ vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Interessierte und empathische Zugewandtheit und Freude am Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
- Offenheit und Flexibilität
- Hohe Umsetzungsstärke und ausgeprägte Hands-On-Mentalität sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Serviceorientierung gegenüber unterschiedlichsten Stakeholdern
- Team- und Kooperationsfähigkeit sowie eine proaktive Arbeitsweise
- Neben sehr guten Deutschkenntnissen sind gute Englischkenntnisse wünschenswert
- interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem internationalen Umfeld
- kollegiale Teams sowie eine vertrauensvolle Unternehmenskultur
- intensive Einarbeitung durch ein gezieltes Onboarding-Programm
- Förderung und Unterstützung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung durch ein großes Angebot an Weiterbildungen - hier stehst Du im Mittelpunkt
- ein attraktiver und modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance ist bei uns mehr als ein Buzzword: Dich erwarten 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit, mobile Arbeitsmöglichkeiten und ein Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen
- Unterstützung bei der Suche nach Möglichkeiten der Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen oder dem Haushalt durch unseren Sozialpartner famPLUS
- Corporate Benefits, regelmäßige Events für alle Mitarbeitenden sowie umfangreiche betriebliche Gesundheits- und Wellbeingangebote in allen wichtigen Belangen zur Erhaltung der physischen und psychischen Gesundheit (z.B. JobRad, Urban Sports Club, Fit am Arbeitsplatz uvm.). Die Verfügbarkeit einiger dieser Leistungen kann je nach Berufsgruppe und Standort variieren