Job Description
Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für Sales & Services in Europa mit einer klaren Mission: Seit über 30 Jahren prägen wir den Door-to-Door-Vertrieb. Mit unternehmerischem Weitblick und klarem Wachstumsfokus sind wir 2019 erfolgreich den Schritt in den B2B-Vertrieb gegangen – und agieren mit demselben Drive, der uns im B2C groß gemacht hat.
Als Teil der Ströer Gruppe verbinden wir den Rückhalt eines Konzerns mit der Kultur eines Startups. Bei uns steht eines im Mittelpunkt: Unsere Mitarbeitenden. Teamgeist und Entwicklung zählen bei Ranger genauso sehr wie Performance. Wir möchten, dass du mit uns zu deiner besten Version werden kannst. Daher setzen wir auf eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Unsere Duz-Kultur, individuelle Karrieremöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle schaffen ein Umfeld, in dem du dich entfalten und wachsen kannst.
Wir sind Chancengeber, Möglichmacher, Sprungbrett, Teamplayer und wachsen immer weiter! Deshalb suchen wir Dich!
Das erwartet Dich konkret bei uns
Pionier im B2B-Geschäft. Als Vertriebsleiter New Business übernimmst Du die Verantwortung für den Aufbau neuer B2B-Pilotprojekte und evaluierst innovative Geschäftsmodelle und Produkte aus vertrieblicher Sicht.
Training-on-the-Job. Mit Deinem hohen Engagement führst Du Dein Team aktiv durch Vorleben und gezielte Training-on-the-Job-Maßnahmen. Dabei förderst Du die kontinuierliche Weiterentwicklung Deines Teams, indem Du Deine Expertise direkt im Arbeitsalltag weitergibst und Deine Mitarbeitenden im Tagesgeschäft unterstützt.
Coach & Mentor. Du bist verantwortlich für die Schulung und Weiterentwicklung neuer Mitarbeitenden. Ein wichtiger Teil ist es, überzeugende Pitches zu entwickeln, die Dein Team erfolgreich im Vertrieb einsetzen kann. Dabei legst Du großen Wert auf die Optimierung der Vertriebsstrategien, um den langfristigen Erfolg sicherzustellen.
Schnittstellenarbeit & Prozessoptimierung. Du arbeitest eng mit unserem Headoffice-Team in Düsseldorf zusammen, bringst neue Ideen in die Prozesse ein und sorgst für die effiziente Umsetzung neuer Vertriebsstrategien. Deine Zahlenaffinität hilft Dir dabei, den Vertrieb KPI-basiert zu steuern und stets die richtigen Entscheidungen zu treffen.
So hast Du gute Chancen bei uns
Leader sein ist Dir nicht fremd. Mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung als Vertriebsleiter in einer vergleichbaren Position, weißt Du, was es bedeutet, ein Team zu führen und Deine Mitarbeitenden auf eine spannende gemeinsame Vertriebsreise mitzunehmen.
Vertriebs-Ass. Du hast bereits selbst mindestens drei bis fünf Jahre im Direktvertrieb gearbeitet und Erfahrungen im B2B-Bereich in verschiedenen Branchen gesammelt. Deine Kommunikationsstärke und Kundenorientierung helfen Dir dabei, erfolgreich Abschlüsse zu erzielen.
Planungsprofi. Dein ansteckender Optimismus, Deine ausgeprägte Leidenschaft für den Vertrieb und Deine Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, helfen Dir, auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
Du bist vielseitig unterwegs. Deine konzeptionelle Stärke, eine ausgeprägte selbstständige Arbeitsweise und eine hohe soziale Kompetenz sind für Dich absolute Basics.
Unterwegs sein macht Dir Spaß. Idealerweise wohnst Du in der Nähe von Düsseldorf und bist bereit, vier Tage pro Woche deutschlandweit unterwegs zu sein, um das Team zu unterstützen.
Hiermit können wir Dich begeistern
Dein Start bei Ranger: strukturierte und ausführliche Einarbeitung.
Festanstellung: ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt: attraktives Gehaltspaket mit einem Zielgehalt von bis zu 85.000 € p.a., bestehend aus Fixum und ungedeckelten Provisionen, 20% des Gehaltes sind variabel gestaltet.
Fortbewegung: Firmenwagen inkl. Tankkarte und privater Nutzung.
Weiterbildung: kontinuierliche Verkaufstrainings und weitere Weiterbildungsangebote.
Benefits: Mitarbeiterrabatte (über Corporate Benefits), monatlich steuerfreie Sachbezüge, exklusive Firmenevents.
Wir freuen uns auf Dich!
Dein B2B-Recruiting Team
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