Job Description
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Augsburg ist eine Jugendhilfeeinrichtung mit ambulanten, stationären und offenen Angeboten für Kinder und Jugendliche sowie deren Familien an mehreren Standorten in Augsburg.
Im SOS-Kinderdorf Augsburg suchen wir für die stationären Hilfen zum 01.04.2025 eine
Erzieherin / Sozialpädagogin / Sozialarbeiterin (m/w/d) für unsere Jugendwohngemeinschaft
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (31 Std./Wo.)
Gemeinsam Perspektiven schaffen – Für Jugendliche, die Unterstützung brauchen
In unserer Jugendwohngemeinschaft begleiten wir Jugendliche zwischen 14 und 18 Jahren auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit. Unser Ziel ist es, jungen Menschen mit besonderen Biographien Raum und Unterstützung zu geben, um eigenverantwortlich ihr Leben zu gestalten. Mit einem starken Team aus erfahrenen Fachkräften schaffen wir eine Umgebung, die Geborgenheit, Struktur und Perspektiven bietet. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das mit Herz und Verstand Perspektiven ermöglicht – jeden Tag aufs Neue.
- Beziehungsarbeit mit den Jugendlichen: Sie gestalten den Alltag in der Wohngemeinschaft und begleiten die Jugendlichen in ihrer persönlichen und sozialen Entwicklung
- Förderung und Unterstützung: Im Rahmen des Erziehungs- und Hilfeplans fördern Sie die individuellen Stärken und Ressourcen der Jugendlichen
- Elternarbeit: Sie arbeiten aktiv mit den Eltern zusammen und werden dabei von unserem Fachdienst unterstützt, um Brücken zu bauen und Konflikte zu bewältigen
- Netzwerkarbeit: Sie kooperieren mit Schulen, Ausbildungsstätten, Behörden und weiteren internen sowie externen Partner*innen, um den Jugendlichen umfassende Unterstützung zu bieten
- Teamarbeit: Sie arbeiten eng mit einem engagierten Team zusammen, das gegenseitige Unterstützung und Reflexion schätzt
- Mitgestaltung und Schutz: Sie tragen zur aktiven Partizipation der Jugendlichen bei, setzen den Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um und engagieren sich in Fachgremien
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit
- Sie sind bereit, sich auf eine enge, manchmal herausfordernde Beziehungsarbeit mit den Jugendlichen und deren Eltern einzulassen
- Sie bringen Geduld, Empathie und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen mit und können ihnen als verlässliche Bezugsperson Orientierung und Halt geben
- Sie schätzen die Arbeit im Team und bringen sich aktiv in die gemeinsame Gestaltung des Arbeitsalltags ein
- Sie arbeiten reflektiert, ressourcenorientiert und mit einem sicheren Gespür für die individuellen Bedürfnisse der Jugendlichen
- Sie verfügen über eine professionelle Haltung im Umgang mit Nähe und Distanz zu Betreuten und sehen flexible, planbare Arbeitszeiten als Bereicherung
Ihre finanziellen Vorteile
- ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- Gewährung S-Zulage
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
- monatliche Essensgeldzulage
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
- als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Regenerationstage
- anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
- mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
- Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
- sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
- regelmäßige Supervision
- Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
- mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
- profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe