Job Description
Kaesler Nutrition versorgt die internationale Futtermittelindustrie mit sicheren und hochqualitativen Zusatzstoffen, die eine wirtschaftliche Tierernährung ermöglichen und eine nachhaltige, gesunde Zukunft für Mensch, Tier und Umwelt gewährleisten. Am Stammsitz Cuxhaven und in unseren weltweiten Vertretungen arbeiten mehr als 130 Menschen eng zusammen an dieser anspruchsvollen Aufgabe.
- Führen, fördern (fachlich und disziplinarisch) und intrinsisches Motivieren der unterstellten Mitarbeiter:innen sowie Anstoßen von und Mitwirken bei personellen Maßnahmen in Abstimmung mit Human Resources
- Leitung von Ventures (Projekte von mehrjähriger Laufzeit) und Tasks sowie Experimenten im Rahmen dieser Projekte und Dokumentation in Form von Zwischen- und Abschlussberichten
- Eigenständige Steuerung und Durchführung von Upscaling-Vorgängen in enger Zusammenarbeit mit
- internen Schnittstellen (u.a. Produktion, Technik) sowie ggf. mit Lohnherstellern
- Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen (u.a. ROI, Kostenbetrachtungen, Budgetplanung) für die Planung neuer Anlagen oder Anlagenerweiterungen
- Steuerung der extern vergebenen Versuchsplanung und Erstellung von "proofs of concept"
- Erstellung von Vorformulierungen, Methodenentwicklung, Template-Erstellung, Datengenerierung (Experimente) und Recherchearbeiten zur Patentgewinnung sowie Unterstützung in der Beantragung neuer Patente
- Beobachtung von Trends und Entwicklungen im Bereich der Verfahrenstechnik
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Verfahrenstechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen in der Futtermittelproduktion und -entwicklung sowie Kenntnisse über Futtermittel-zusammensetzungen, Rohstoffe und Produktionsverfahren von Vorteil
- Erste Führungserfahrung wünschenswert
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösekompetenz
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Routine im Umgang mit MS-Office Programmen
- Miteinander – Kollegialität, Fairness und offene Kommunikation prägen unsere Kultur, gemeinsame Unternehmungen fördern das Miteinander
- Loyalität – inhabergeführtes Unternehmen mit verbindlichen Werten
- Agilität – flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege fördern eigenverantwortliches Arbeiten
- Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Verpflegung – Obst und Gemüse vom lokalen Gemüsehof, Wasser, Tee und Kaffee gratis
- Sozialleistungen – z.B. tarifvertragliche Regelungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Firmenfitness über EGYM/wellpass, Bikeleasing
- Nicht zu vergessen – unser Strandortvorteil! Die hohe Lebensqualität an der norddeutschen Küste mit vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten
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