Learning & Development Manager (w/m/d)

Taylor Wessing PartG mbB

Job Description
Taylor Wessing ist eine führende Wirtschaftskanzlei, die weltweit nationale und multinationale Unternehmen in allen Rechtsfragen berät. Wir stehen für exzellente Rechtsberatung, tiefgründig, in aller Breite und dennoch auf den Punkt. Mit unserem Leitgedanken „Challenge expectation, together“ verpflichten wir uns, das Erwartbare zu hinterfragen und über das Naheliegende hinaus zu denken. So finden wir die besten Lösungen: gemeinsam mit unseren Mandantinnen und Mandanten.

Dieser Anspruch macht uns besonders in Bereichen stark, in denen die Meilensteine der Digitalisierung gesetzt werden: Technology, Life Sciences & Healthcare und Energy & Infrastructure. So gestalten wir heute die Geschäftsentwicklung unserer Mandanten mit den Potenzialen der Technologien von morgen.
  • Du bist für die konzeptionelle Gestaltung des Weiterbildungsangebotes für alle Berufsgruppen zuständig.
  • Die Konzeption und Moderation von Workshops und Trainings gehören zu deinen Aufgaben.
  • Du entwickelst die Karrierewege und -programme für den Business Servicebereich weiter.
  • Dir obliegt die konzeptionelle Verantwortung für den Bereich eLearning.
  • Die Weiterentwicklung und inhaltliche Anreicherung des Onboardingprozesses ist ein weiteres deiner Aufgabenfelder.
  • Du übernimmst Projektverantwortung für L&D Projekte.
  • Die Begleitung und Weiterentwicklung von Nachwuchsprogrammen liegt in deiner Verantwortung.
  • Du betreust und pflegst unseren Trainer- & Coachpool.

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium in einem wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du konntest bereits mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Learning & Development / Personalentwicklung sammeln.
  • Du bringst Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Workshops und Trainings mit.
  • Du hast fundierte Kenntnisse in der Erstellung von eLearnings und der konzeptionellen Gestaltung eines LMS.
  • Als i-Tüpfelchen hast du eine abgeschlossene Trainer- oder Coachausbildung.
  • Solide Anwendungskenntnisse von SAP Success Factors, sowie Grundkenntnisse des Projektmanagements sind vorteilhaft.
  • Dich zeichnen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch aus.
  • Deine hohe soziale Kompetenz sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen und Fachbereichen, runden dein Profil ab.

  • Deutschland Ticket
  • Corporate Benefits
  • Fitnessangebot
  • LinkedIn Learning
  • Flexible Arbeitszeiten
*Dies ist eine Auswahl unserer Benefits; diese variieren in Art und Umfang abhängig vom Anstellungsverhältnis.View More