Job Description
Bewerbermanagement, Personalmanagement, Active Sourcing, Talent Acquisition, Hochschulmarketing
Sie suchen ein Pflichtpraktikum und interessieren sich für einen oder mehrere der folgenden Bereiche: HR / Human Resources, Personalmanagement, Recruiting, Active Sourcing, Bewerbermanagement, Talent Acquisition, Personalauswahl, Personalmarketing, Hochschulmarketing, Social Media?
Zur Verstärkung unseres internen Teams am Standort Stuttgart-Mitte suchen wir regelmäßig eine(n) engagierte(n) Student*in (m/w/d) für ein verantwortungsvolles und vielseitiges Pflichtpraktikum mit dem Fokus auf Bewerbermanagement. Das Praktikum bietet Ihnen die Möglichkeit, erste Praxiserfahrung in den Bereichen Recruiting, Personalauswahl, Active Sourcing und Hochschulmarketing zu sammeln.
- Durchführung des Bewerbermanagements (Anlage, Sichtung und erste Einschätzung der Bewerbungsunterlagen hochqualifizierter Naturwissenschaftler*innen)
- Koordination von Interviews und selbstständige Durchführung von Vorabgesprächen
- Active Sourcing in Karrierenetzwerken wie XING und LinkedIn
- Unterstützung im Hochschulmarketing mit Recherche, Ansprache und Ausbau unseres Institutsnetzwerks
- Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten entsprechend Ihrer Stärken
- Laufendes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personal, Personalmanagement, Human Resource Management, Wirtschaftspsychologie, Marketing o. Ä.
- Begeisterung für Human Resources, insbesondere für den Bereich Recruiting und Bewerbermanagement
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Social Media-Plattformen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein in der Studienordnung vorgeschriebenes Pflichtpraktikum
- Kreative und eigenständige Herangehensweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
- Aktive, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Freude an Teamarbeit und im Umgang mit Menschen
- Moderne Büroräumlichkeiten inmitten der Innenstadt Stuttgarts
- Ein vergütetes Pflichtpraktikum in den Bereichen Recruiting, Active Sourcing, Bewerbermanagement und Hochschulmarketing
- Die Möglichkeit, einen Einblick in die Vorgehensweisen und Prozesse eines spezialisierten Personaldienstleistungsunternehmens zu erhalten
- Eine professionelle Einarbeitung, offene Kommunikation und schnelle Entscheidungswege
- Flache Hierarchien und ein junges, motiviertes Team
- Nach Absprache Möglichkeit einer Werkstudententätigkeit im Anschluss an das Praktikum
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung eine gültige Immatrikulationsbescheinigung sowie einen Nachweis für das Pflichtpraktikum bei.
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