Abteilungsleiter (d/w/m) Industriehaftpflicht

Versicherungskammer Bayern

Job Description

Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.

Abteilungsleiter (d/w/m) Industriehaftpflicht
in München
Vollzeit, unbefristet

  • Sie übernehmen den Aufbau und die Leitung unserer neuen Abteilung Underwriting Industrial Lines Large Clients Liability.
  • Als Experte tragen Sie die Zeichnungsverantwortung für unsere bedeutenden Industriehaftpflicht-Risiken.
  • Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere Kunden, Makler und Rückversicherer im Bereich Haftpflicht und bauen nachhaltige Partnerschaften auf.
  • Sie entwickeln innovative Lösungen für anspruchsvolle Risiken und steuern aktiv unser Portfolio.
  • Im Austausch mit in- und externen Stakeholdern arbeiten Sie an Themen rund um die industrielle Haftpflichtversicherung und die Herausforderungen der Energiewende.
  • Ihre Arbeit ist von strategischer Bedeutung, da Sie neue Geschäftsfelder im Kontext der Transformation der deutschen Industrie mitgestalten.

  • Langjährige Berufserfahrung im Underwriting von Industrie- oder Gewerbehaftpflichtrisiken sowie zusätzlich disziplinarische Führungserfahrung von mindestens 3 Jahren.
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium.
  • Eine unternehmerische Denkweise, Entscheidungsfreude und den Willen, Verantwortung zu übernehmen.
  • Exzellente analytische Fähigkeiten, kombiniert mit einem Gespür für kreative und praktikable Lösungen.
  • Hohe Empathie und Kommunikationsstärke, um Ihr Team zu motivieren und Kundenbeziehungen zu pflegen.
  • Verhandlungssicheres Englisch und die Bereitschaft, sich stetig weiterzuentwickeln.

  • Die Möglichkeit, eine neue Einheit von Grund auf zu gestalten und maßgeblich zu prägen.
  • Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Ihre Innovationskraft und Kreativität geschätzt werden.
  • Flache Hierarchien und ein kollegiales Team, das auf gegenseitige Wertschätzung setzt.
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
  • Flexibles Arbeiten: variable Arbeitszeiten, Home-Office und mobiles Arbeiten (EU-weit), 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei).
  • Zukunftssicheren Arbeitsplatz und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
  • Ein Rundum-Wohlfühlpaket: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio sowie zahlreiche Sport- und Freizeitangebote.
  • Überdurchschnittliche arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
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