Sachbearbeiter – Tourenplanung / Disposition / Logistik (m/w/d)

Hausheld AG

Job Description
Wir sind ein innovativer und führender Entwickler im Bereich der intelligenten Messsysteme. Das Unternehmen bedient Stadtwerke, Netzstellenbetreiber und Kommunen deutschlandweit.
Unsere Vision setzt auf der Idee der Smart City auf: Der intelligenten Vernetzung der ganzen Stadt. Zur Messung, Steuerung und im Idealfall zur Automatisierung von energierelevanten Prozessen. Unsere Technologie ist so entwickelt, dass alle – jeder Haushalt in jeder Stadt – am intelligenten Smart Grid teilnehmen kann.
  • Du planst und koordinierst eigenverantwortlich die Touren unserer Monteure und Fremdmonteure (m/w/d)
  • Du übernimmst allgemeine Verwaltungsaufgaben im Rahmen der Disposition
  • Du bearbeitest im Rahmen des 1st-Level-Supports Kundenanfragen zu Terminverlegungen und Reklamationen und klärst sonstige Probleme
  • Du bist die Schnittstelle zwischen der Monteurssteuerung und dem Projektmanagement
  • Du optimierst mit uns gemeinsam die operativen und organisatorischen Prozesse im Bereich Disposition und 1st-Level-Support
  • Du stellst die Einhaltung von betrieblichen und gesetzlichen Bestimmungen sicher

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder vergleichbar
  • Du bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Tourenplanung, Personaleinsatzplanung oder Terminorganisation
  • Du sprichst fließend Deutsch auf C1 Niveau
  • Du bist sicher im Umgang mit dem MS-Office-Paket
  • Du hast idealerweise schon Erfahrung im Umgang eines Dispositionstools bzw. ERP-Systems
  • Du arbeitest kundenorientiert, strukturiert und selbstständig
  • Du bist kommunikationsstark und hast Spaß an Teamarbeit

  • 30 Urlaubstage und Home Office Möglichkeit nach individueller Absprache
  • Individuelle Weiterbildungen werden unterstützt und finanziert
  • Flexible Arbeitszeiten in Verbindung mit Kernarbeitszeiten
  • Ein strukturiertes Onboarding
  • Regelmäßige Teamkochtage - wo wir gemeinsam vor Ort Mittag kochen und essen
  • Teamevents wie Sommerfest und Jahresabschlussparty
  • Respektvoller und wertschätzender Umgang mit einer Open Door Policy
  • Wir verbinden die Stärken eines mittelständischen Unternehmens mit der Flexibilität und Denkweise eines Start-Ups
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