Job Description
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003IOI
Für die Mercedes-Benz Group AG gehören Unternehmergeist und gesellschaftliche Verantwortung untrennbar zusammen. Eine Verankerung des Unternehmens in der Gesellschaft spielt hierbei eine wesentliche Rolle. Die Abteilung „Corporate Citizenship“ im Bereich IL/IM mit Sitz in Stuttgart ist Teil des Vorstandsressorts Integrity & Legal Affairs (IL), in dem weltweit über 1.000 Mitarbeiter die Geschäfte der Mercedes-Benz Group AG rund um die Themen Recht, Integrität, Nachhaltigkeit, Compliance und Datenschutz begleiten. Unsere Abteilung leistet unter anderem mit den Aufgabengebieten "Strategy, Governance & Reporting“, “Corporate Donations & Memberships” und “Employee Activation” dazu einen wesentlichen Beitrag.
Für die Unterstützung und Umsetzung von Projekten innerhalb dieser Arbeitsgebiete suchen wir im Team „Strategy, Governance & Reporting“ eine engagierte Verstärkung im Rahmen eines Praktikums in Vollzeit am Standort Stuttgart/Untertürkheim. Im Einzelnen erwarten Sie folgende Aufgaben:
- Entwicklung eines Schulungskonzepts für Trainingsinhalte mit Themenschwerpunkt Corporate Citizenship Strategie, Governance, Reporting und Abstimmung mit relevanten Personen.
- Entwicklung kreativer Ideen wie Schulungsinhalte dargestellt werden können.
- Unterstützen beim Erstellen von FAQ Unterlagen für einen neuen Spendenprozess (im Zusammenhang mit Trainingsinhalten).
- Unterstützung des Beratungsprozesses für internationale Spendenprojekte, einschließlich der Recherche nach gemeinnützigen Organisationen, der Prüfung von Spendenanträgen, Aufbereiten von Zusammenfassungen und Teilnahme an Prüfungsterminen zur Bewertung internationaler Spendenanfragen.
- Mitarbeit an zusätzlich anfallenden Abteilungsthemen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
QUALIFIKATION:
- Studium in einem betriebswirtschaftlichen, juristischen, sozial- oder kulturwissenschaftlichen Bereich oder in angrenzenden Fachgebieten
- Hohe Affinität zu CSR-Themen
- Analytisches Denkvermögen und eine schnelle Auffassungsgabe
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, aktiv auf Kolleg*innen zuzugehen
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Hilfsbereitschaft
- Fähigkeit, Texte zu erstellen und aufzubereiten
- Kreativität bei der Erstellung und Aufbereitung von Schulungsunterlagen
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (das Team kommuniziert häufig auf Englisch)
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) beizufügen sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
- Coaching
- Hybrides Arbeiten möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Mobilitätsangebote
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiter Events
- Essenszulagen
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Lebenslanges Lernen
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Kantine, Café
- Gute Anbindung
- Barrierefreiheit
- Betriebsarzt