Job Description
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003IQV
Der Geschäftsbereich Global Customer Service & Parts (GCSP) bündelt die weltweiten Aktivitäten des Mercedes-Benz After-Sales Geschäftes für die Sparte Pkw. Unser Team ist innerhalb der Abteilung After-Sales Marketing Pkw am Standort Stuttgart-Vaihingen für die Entwicklung des internationalen Parts Trading Geschäfts zuständig.
Wir verantworten die gesamte Strategie- und Maßnahmenentwicklung des Parts Trading Business, incl. dem Roll-out von internationalen Weiterentwicklungsprojekten.
Neben der Ableitung strategischer Maßnahmen steht bei uns die fokussierte Weiterentwicklung unserer weltweiten Online Teilevertriebsstrategie in Europa, Nordamerika, Asien, Naher Osten und Afrika im Mittelpunkt. Mit B2B-Connect betreiben wir eine vollumfängliche digitale Vertriebsplattform für freie Werkstätten. Mit der Plattform verfolgen wir einen ganzheitlichen E2E Ansatz. Werkstätten haben mit nur einem Portal Zugang zum gesamten Mercedes-Benz Teile Portfolio, zum kompletten technischen Mercedes-Benz Know-How und zu schnellen und präzisen Diagnose Resultaten.
Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:
- Unterstützung und eigenständige Bearbeitung von Arbeitspakten im Rahmen der E-Commerce Teilehandelsstrategie
- Projektunterstützung bei der Konzeption, Erarbeitung und Umsetzung von Weiterentwicklungsprojekten im Rahmen der Teilevertriebsstrategie
- Mitwirkung in der Entwicklung sowie der internationalen Implementierung eines web-basierten Analysetools zur Ermittlung von Umsatzpotentialen im Teilevertrieb
- Planung von internationalen Roll-outs in Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Produkt- und Roll-out Managern
- Unterstützung des Teams in verschiedenen aktuellen Themenstellungen im Teilehandel Vertrieb/E-Commerce
- Organisation und Durchführung von Regelterminen und Veranstaltungen wie z.B. Teammeetings und Workshops
- Aufbereiten von komplexen Inhalten in PowerPoint für Strategie- und Präsentationsunterlagen
- Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, oder ein vergleichbares Studium mit BWL- oder IT-Schwerpunkt
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse in MS Office (Excel, PowerPoint, Word)
- Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft
- Gutes Zeitmanagement und strukturiertes Arbeiten
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote