Job Description
Wer im Schwarzwald sitzt, muss besonders hell leuchten. Waldmann entwickelt in Villingen-Schwenningen seit über 90 Jahren einige der besten Beleuchtungssysteme der Welt. Aber Licht von Waldmann ist kein Selbstzweck. Es dient. Zum Schaffen. Zum Erschaffen. Zum Horizont erweitern. Zum Aufwachen. Zum Hormone steuern. Maximale Qualität und optimale Benutzerfreundlichkeit sind ein Selbstverständnis. Sie sorgen dafür, dass Menschen tun können, was sie tun wollen. Und das dank modernster deutscher Technik so gut, wie es eben überhaupt geht. Erst dann sind die Engineers of Light aus dem Schwarzwald zufrieden.
Beteiligungscontroller (M/W/D)
für unsere Abteilung Controlling.
- Aufbau neuer Strukturen für das Konzerncontrolling und Optimierung bestehender Prozesse
- Verantwortung des Konzern- und Beteiligungscontrollings in der Waldmann-Gruppe
- Koordination des Budgetierungsprozesses im Rahmen der Unternehmensplanung
- Ableitung von Handlungsempfehlungen und Überwachung von Gegensteuerungsmaßnahmen
- Erstellung von Forecasts und Planszenarien
- Verantwortung der Verrechnungspreisdokumentation
- Sparringspartner für unsere Tochtergesellschaften
- Mitarbeit bei der Erstellung des Konzernabschlusses nach HGB
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Bereich Controlling, FRW o.ä. Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Finanz- und Rechnungswesens, idealerweise im Bereich Konzern-/Beteiligungscontrolling
- Erfahrung in der Jahresabschluss- und Konzernabschlusserstellung nach HGB
- Zahlenaffinität sowie analytische und konzeptionelle Denkweise
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Freude an der Gestaltung und Optimierung von Prozessen und Strukturen
- Hohe IT-Affinität, idealerweise Erfahrung mit Planungssoftware zur Erfolgs-, Finanz- und Bilanzplanung (BPS-ONE o.ä.)
- SAP-Kenntnisse in den Modulen FI/CO wünschenswert
- Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicheres und modernes Arbeitsumfeld:
Anerkannte Waldmann-Brand und innovative Beleuchtungslösungen seit 1928 - Qualifizierung und Entwicklung:
Gezielte Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter, individuelle Entwicklungschancen und Karriereperspektiven - Attraktive Verdienstmöglichkeiten und Sonderzahlungen:
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Fahrgeld, VWL und bAV - Betriebliches Gesundheitsmanagement:
Sportgruppen, JobRad und Gesundheitstage - Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben:
Betriebseigene Kindertagesstätte Glühwürmchen, Homeoffice - Unternehmenskultur:
Fokus auf Teamarbeit und eine gelebte Hands-on-Mentalität, Du-Kultur, Mitarbeiterumfragen/-gespräche - Betriebsrestaurant und Cafeteria:
Hauseigene Cafeteria mit Dachterrasse und ein ausgewogener Mittagstisch, kostenloses Wasser und Heißgetränke - Events:
Sommer-/Weihnachtsfeier, regelmäßige AfterWorks, Teilnahme an Teamevents