Job Description
Innovativ. Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzlei. Köln. Das sind wir.
13 Partner:innen und mehr als 160 Mitarbeiter:innen arbeiten seit über 35 Jahren mit kreativen Ideen und Herzblut am Erfolg unserer Mandanten.
Wir gestalten aktiv die digitale Zukunft und setzen alles daran, unsere Mandant:innen zu begeistern und als Arbeitgeber besonders attraktiv und krisensicher zu sein.
Unsere Mission: Weiterhin ein Team sein, das sich gemeinsam entwickelt, in dem sich alle Kolleg:innen positiv gefordert und in ihren Stärken und Unterschiedlichkeiten an ihrem „place to be“ gefördert fühlen.
- HR-Strategie & -Operative Unterstützung: Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Partner:innen, Führungskräfte und Mitarbeitenden und begleitest sie in allen personal- und organisationsbezogenen Themen. Dabei optimierst du den Employee Life Cycle mit modernen, effizienten Prozessen.
- Kulturentwicklung & Transformation: Du gestaltest aktiv unsere Unternehmenskultur, leitest Workshops und Trainings und förderst eine moderne, menschenorientierte Führungskultur, die das Team stärkt und kontinuierlich weiterentwickelt.
- Mitarbeitendenentwicklung & Coaching: Mit deinem einfühlsamen Coaching bringst du kreative Ideen ein, förderst Einzelpersonen und Teams und trägst dazu bei, dass wir als Arbeitgeber noch attraktiver werden.
- Konfliktmanagement & Lösungsorientierung: Herausforderungen gehst du direkt und offen an, moderierst Gespräche und findest gemeinsam mit uns konstruktive Lösungen, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu bewahren.
- Fundierte HR-Expertise und technisches Know-how: Du hast ein Studium (mit psychologischem Schwerpunkt) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mehrere Jahre Erfahrung in People & Culture und Personal-/Organisationsentwicklung.
- Kommunikationsstärke & Empathie: Du kannst andere für gemeinsame Ziele begeistern, baust vertrauensvolle Beziehungen auf und schätzt Vielfalt. Dabei bewahrst du stets Diskretion und kannst dich flexibel auf unterschiedliche Persönlichkeiten einstellen.
- Strategisches Denken & Hands-on-Mentalität: Du bist strategisch stark, packst aber auch operativ mit an. Du bringst neue Ideen ein, hinterfragst Prozesse konstruktiv und trittst für deine Überzeugungen ein.
- Moderations- & Coaching-Fähigkeiten: Du gestaltest souverän Workshops und Trainings und coachst Einzelpersonen und Teams, um die Zusammenarbeit zu fördern und die Führungskultur zu stärken.
- Teamplayer und proaktive Gestaltung: Du bist ein Teamplayer, kreativ, proaktiv und lösungsorientiert. Du gestaltest aktiv die Zukunft unserer Kanzlei mit und gehst gerne neue Wege.
- Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld im Aufbau und der Weiterentwicklung systematischer People & Culture Aktivitäten. Mit unseren flachen Hierarchien machen wir dir Change einfach, experimentieren und freuen uns, anders zu sein.
- Flexibles Arbeiten ohne feste Kernarbeitszeit
- Wir stehen für Flexibilität, Digitalisierung und Vertrauen: Wann immer es in deinen Arbeitsalltag passt, kannst du mobil arbeiten.
- Workation in Europa
- Ein ebenso abwechslungsreiches wie anspruchsvolles Aufgabenfeld in einem sehr erfolgreichen Unternehmen
- Eine langfristige, berufliche Perspektive mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein engagiertes und herzliches Team erleichtert dir den Einstieg und sorgt für eine offene, unterstützende Arbeitsatmosphäre.
- Ein Arbeitsklima, das von direktem Austausch und einer Kultur auf Augenhöhe geprägt ist.
- Persönliche Einarbeitung mit festem „Pat:innen“
- Ein attraktives Gehaltspaket
- 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr
- Mitarbeiterparkplätze sind vorhanden
- Regelmäßige Teamevents
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und die Zusammenarbeit mit externen Partner:innen helfen dir, fachlich und persönlich immer am Puls der Zeit zu bleiben.