Job Description
Wir sind das Evangelische Krankenhaus Mettmann. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen sind wir leistungsstark, kooperativ vernetzt, zukunftsorientiert und bieten Ihnen mit interessanten Perspektiven die Chance für Ihren nächsten Karriereschritt! Als einer der größten Arbeitgeber in der Region liegt uns nicht nur das Wohl unserer Patienten (m/w/d), sondern auch das unserer knapp 900 Mitarbeiter (m/w/d) am Herzen; dazu gehören ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, individuelle Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung genauso wie ein modernes Arbeitsumfeld.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Kreißsaal eine/n
Hebamme / Entbindungspfleger (m/w/d)
In Voll- oder Teilzeit.
- Eigenverantwortliche Durchführung natürlicher Geburten und Förderung der familienorientierten Geburtshilfe in Kooperation mit dem ärztlichen Dienst
- Betreuung von Spontangeburten und operativen Entbindungen
- Überwachung von Geburtseinleitung und ‑ablauf
- Einbringen von Ideen, Engagement und Leidenschaft zur Weiterentwicklung der Geburtshilfe
- Aufbau und Pflege von Netzwerkstrukturen mit den lokalen Anbietern in der Geburtshilfe
- Abgeschlossene Ausbildung zur Hebamme / Entbindungspfleger oder Studium in der Geburtshilfe
- Freude an der Arbeit mit unseren Schwangeren, Neugeborenen, Wöchnerinnen und Angehörigen
- Teamfähigkeit
- Einfühlungsvermögen und Authentizität
- Hohe persönliche und fachliche Kompetenz
- Kommunikationsgeschick
- Team- und Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
- Patientenorientierte Arbeitsweise
- Hospitation im Rahmen Ihrer Bewerbung
- Strukturierte Einarbeitung in Ihrem neuen Wirkungskreis
- Ein kooperatives und engagiertes interdisziplinäres Team
- Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines innovativen hebammengeleiteten Kreißsaals mitzuwirken
- Eine nahezu 1:1-Betreuung der Mütter
- Zwei große, komplett modernisierte Kreißsäle mit regionalen Designakzenten und modernster medizinischer Ausstattung
- Zusammenarbeit in der Fortbildungsplanung, im Besonderen zum Erhalt der Fortbildungspunkte nach §7 der HebBO NRW
- Möglichkeit zur freiberuflichen Nebentätigkeit
- Internetbasierte Fortbildungsplattform
- Möglichkeiten zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vergütung nach BAT-KF inkl. betrieblicher Altersvorsorge mit der Möglichkeit der Netto-Entgelt-Optimierung
- Bis zu 39 Tage Urlaub
- Attraktives Ausfallkonzept – Zusatzvergütung für eingesprungene Dienste