Niederlassungsleiter: in / Malermeister: in (all genders) – Bremen

munerio consulting GmbH

  • Bremen
  • Post Date: 17. January 2025
Job Description

Für unseren Mandanten, ein wachsendes, mittelständisches Unternehmen aus dem Malerhandwerk suchen wir in Bremen, einen Maler- und Lackierermeister mit Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter: innen sowie der Leitung von Projekten/Baustellen.

Wenn das untenstehende Stellenangebot Ihr Interesse weckt und Sie sich darin wiederfinden, freuen wir uns sehr über Ihre Bewerbung. Unsere Personalberaterin, Sahar Kasim, wird sich bald bei Ihnen melden, um Ihnen ein ausführliches Feedback zu Ihrer Bewerbung zu geben und die nächsten Schritte zu besprechen.


  • Aufbau und strategische Ausrichtung der Niederlassung
  • Akquise neuer Kunden sowie Pflege bestehender Kundenbeziehungen
  • Planung, Abwicklung und Überwachung von Projekten und Baustellen
  • Führung und Weiterentwicklung von gewerblichen Mitarbeitern, Bauleitern und technischem Innendienst
  • Kalkulation und Angebotserstellung
  • Sicherstellung von Qualität und Arbeitssicherheit

  • Abgeschlossene Ausbildung als Maler- und Lackierermeister
  • Erfahrung in der Kalkulation von Handwerksleistungen und der erfolgreichen Baustellenabwicklung
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Neukundenakquise
  • Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten in Verhandlungen
  • Führungserfahrung und Teamfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise relevanter Berufserfahrung

  • Dienstwagen zur privaten Nutzung (0,25% Versteuerung)
  • Erfolgsabhängige, variable Vergütung und Betriebliche Altersvorsorge
  • Entwicklungsmöglichkeiten, Bezahlung von Fort- und Weiterbildungen
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Kerngeschäft: Mo.-Do. 7:00-16:15 Uhr, freitags 7:00-13:30 Uhr
  • Tarifgebundene Urlaubstage

    Ihre Vorteile im Bewerbungsprozess mit munerio als Partner:
  • Branchenspezifische und kostenfreie Karriereberatung
  • Tipps zu Ihren Bewerbungsunterlagen
  • Vorbereitung auf Interviews und Vorstellungsgespräche beim Unternehmen
  • Direkter Kontakt zu allen relevanten Entscheidungsträgern im Recruitment Prozess
  • ggf. Vorstellung verschiedener attraktiver Positionen passend zu Ihren Anforderungen
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