Job Description
Wir wissen, dass gute Schulbildung einen wichtigen Grundstein für den erfolgreichen Berufsweg legt. Daher möchten wir qualifizierten Lehrkräften den Zugang zu staatlichen Schulen und Bildungseinrichtungen in Deutschland ermöglichen. Wir vermitteln sowohl die Lehrkräfte, die eine Lehrerausbildung in Deutschland erworben haben, als auch diejenigen, die ihre Ausbildung inländisch oder im Ausland erlangt haben. Dabei begleiten wir Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses: Wir prüfen Ihre sprachlichen und fachlichen Kompetenzen, finden basierend darauf eine passgenaue Stelle und bereiten Sie auf Ihr Job-Interview vor. Wir vermitteln Lehrkräfte fachübergreifend und bundesweit: Mathematik, Kunst, Sport, Sprachen, Geographie, Musik, Physik, Recht, Ethik und Religion, Chemie, Biologie und Wirtschaft - in unserem Portfolio finden Sie die Stelle, die genau zu Ihren Qualifikationen passt. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von passenden Positionen und von unserer persönlichen Beratung - ganz kostenfrei. Wir freuen uns auf Sie!
- Strategieumsetzung: Entwicklung und Implementierung von Konzepten und Schwerpunkten sowie Durchführung bereichsweiter Projekte und Prozesse
- Führung und Entwicklung: Leitung und Förderung des Fachbereichs, insbesondere der Teamleitungen, Projektkoordinatorn und Schulsozialarbeitern
- Zielplanung: Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Schulverantwortlichen zur Planung und Umsetzung der Bereichsziele
- Personalplanung: Planung des Personals gemäß den Dienstleistungsverträgen und unter Berücksichtigung des Fachkräftekatalogs nach KiTaG und SGB VIII
- Regel- und Standardumsetzung: Implementierung bereichsweiter Regeln, pädagogischer Standards und Prozesse
- Budgetsteuerung: Verwaltung der zugewiesenen Budgets, wie z.B. Kooperations- und Sozialraumbudgets
- Fördermittelmanagement: Identifikation und Nutzung von Fördermitteln, Erstellung von Anträgen und Nachweisen im Rahmen von Projekten
- Netzwerkarbeit: Förderung der bereichs- und sozialraumübergreifenden Zusammenarbeit durch Gremien- und Netzwerkarbeit, insbesondere mit Vertreterinnen des Schulsystems und Kolleginnen der offenen Kinder- und Jugendarbeit
- Ein Bachelorabschluss in Geistes- oder Sozialwissenschaften, alternativ eine sozialpädagogische Ausbildung oder ein Staatsexamen im Lehramt mit pädagogischem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikationen
- Fundierte einschlägige Berufserfahrung im sozialen Bereich, idealerweise mit Führungserfahrung und Projektleitungserfahrung
- Tiefgehende Kenntnisse des Schulsystems und ein starkes Interesse daran, positive Lebensbedingungen für junge Menschen und ihre Familien zu schaffen
- Kenntnisse der relevanten rechtlichen und kommunalen Rahmenbedingungen, insbesondere TVöD, Fachkräftekatalog nach KiTaG, SGB VIII und Schulgesetz
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe soziale Kompetenz und Empathie
- Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
- Erfahrung in Budgetplanung und -steuerung
- Die Chance, eigenverantwortlich zur Schaffung positiver Lebensbedingungen für junge Menschen und ihre Familien sowie zu einer kinder- und familienfreundlichen Umgebung beizutragen
- Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team mit zahlreichen Kooperationspartnern und Gremien der Landeshauptstadt Stuttgart
- Regelmäßige Möglichkeiten zur internen und externen Weiterbildung
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive
- Attraktive Vergütung nach TVöD sowie zusätzliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung