Job Description
Mit unseren modernen und umweltfreundlichen Fahrzeugen stellen wir die Mobilität unserer Kund*innen im Großraum Hannover sicher. Qualität, Zuverlässigkeit und Kundennähe sind dabei unsere obersten Ziele.
Für unseren Unternehmensbereich Finanzen suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit als
Unternehmensbereichsleitung Finanzen – Prokurist*in
- Beratung und Unterstützung des Vorstandes sowie der Managementebenen in allen kaufmännischen und finanzwirtschaftlichen Fragestellungen
- Beratung und Unterstützung des Vorstands bei der Steuerung der Unternehmensaktivitäten im Kontext des öffentlichen Dienstleistungsauftrages sowie im Hinblick auf das gemeinsame Management mit der regiobus Hannover GmbH
- Gewährleistung der Einhaltung von wirtschaftlichen Zielvorgaben und Einleitung von Korrekturmaßnahmen bei Bedarf in Kooperation mit dem Vorstand und der Managementebenen (Partnerschafts- und Beschäftigungssicherungsvertrag)
- Gewährleistung der ordnungsgemäßen Wirtschaftsplanung der ÜSTRA und im ÜSTRA-Konzern
- Gewährleistung des ordnungsgemäßen Jahresabschlusses und Konzernabschlusses
- Weiterentwicklung des Risikomanagements- und Kontrollsystems für die kaufmännischen Prozesse
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und kostenoptimalen Organisation des Unternehmensbereichs in Hinblick auf die Bereiche Controlling und Planung, Rechnungswesen, Finanzen und Versicherungen sowie Einkauf
- Sicherstellung aller notwendigen Abstimmungen auf der Konzernebene Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft (VVG) Hannover GmbH
- abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschul- oder Fachhochschulstudium (z.B. BWL) mit dem Schwerpunkt Controlling oder vergleichbare Qualifikationen
- Mehrjährige fundierte Führungserfahrung im Bereich der kaufmännischen Leitung
- weiterführende Kenntnisse des Gesellschafts-, Handels-, Steuer- , Aktien-,Kommunal- und branchenspezifischen Europa- und Personenbeförderungsrechts
- gute Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Leitung von Projekten
- Wünschenswert sind Kenntnisse des regionalen ÖPNV-Marktes sowie spezifische Branchenkenntnisse
- proaktiver und ergebnisorientierter Arbeitsstil, eine hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Planungs- und Entscheidungsstärke
- Attraktiver Arbeitsplatz mit unbefristeter Festanstellung
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung
- Leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, attraktive Benefits, z.B. D-Ticket
- Vielseitige und interessante Aufgaben, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Einarbeitung im Team und Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angemessene Work-Life Balance sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsangebot
- Eine Arbeitgeberin, der die soziale Verantwortung wichtig ist