Standortleitung mit pflegerischem Schwerpunkt (m/w/d) Troisdorf

JOVITA Rheinland gGmbH

Job Description

Die JOVITA Rheinland ist ein Verbund aus der JOVITA Rheinland gGmbH und dem Haus Rheinfrieden. Die JOVITA Rheinland ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, das ambulante Dienste und besondere Wohnformen für erwachsene Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen in den Regionen Köln, Leverkusen, Troisdorf/Siegburg und Eitorf bietet. Das Haus Rheinfrieden in Rhöndorf ist eine soziale Einrichtung mit einem Berufskolleg für Wirtschaft und Verwaltung und einem Internat für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene. Unser Anliegen ist die bestmögliche Unterstützung und individuelle Förderung von Menschen mit Behinderung sicherzustellen und ihre Teilhabe in allen Lebensbereichen umfangreich zu stärken.


  • Sicherstellung der Organisation und Qualität der ambulanten Grund- und Behandlungspflegeleistungen am Standort Troisdorf

  • Führung und Anleitung der pflegerischen Mitarbeitenden

  • inhaltliche Weiterentwicklung des Leistungsangebotes im Team mit der pädagogischen Standortleitung

  • Mitwirkung an der konzeptionell-inhaltlichen Weiterentwicklung der JOVITA Rheinland und ihrer vielfältigen Angebote in unseren verschiedenen Regionen

  • Zusammenarbeit und Vernetzung mit anderen Einrichtungen und Institutionen in der Region


  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in oder vergleichbare Qualifikation)

  • Du bringst Freude und Motivation an der aktiven und konzeptionellen Gestaltung von Lebensqualität für Menschen mit Behinderung mit

  • Du hast Erfahrung in der Leitung von Teams und der Anleitung von Mitarbeitenden

  • Bereitschaft zur gemeinsamen Teamleitung mit der pädagogischen Standortleitung

  • Du hast einen Führerschein der Klasse B


wertschätzende Arbeitsatmosphäre

  • Zusammenarbeit mit buntem, humorvollem Team

  • herzlicher, offener und familiärer Umgang im Team

  • offene Feedbackkultur im Team und mit den Führungskräften

  • flache Hierarchien

  • junges, innovatives Team & Unternehmen

Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen

  • faire und pünktliche Bezahlung nach AVR-Tarif

  • zusätzliche Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)

  • Feiertags-, Sonntags- und Nachtzuschüsse

Betriebliche Altersvorsorge & Beihillfezusatzversicherung

Moderne Arbeitsmittel & Ausstattung

  • digitale Dokumentation

  • eigenes Handy & Laptop

Diverse Entwicklungsmöglichkeiten

  • jährliche Mitarbeitendenentwicklungsgespräche

  • jährlich neu aufgelegtes Fort- und Weiterbildungsprogramm

  • externe, einrichtungsübergreifende Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch die Josefs-Gesellschaft (Träger) bspw. Trainee-Programm, Lead-Programm

Unternehmenskultur

  • 3-monatiger Onboarding Prozess begleitet durch eine:n eigene:n Mentor:in

  • regelmäßige Teambesprechungen

  • gemeinsame Events: Betriebs- und Sommerfeste, Weihnachtsfeier, meditative Wanderung

gute Verkehrsanbindung

  • flexibel und mobil sein durch ein Jobticket im gesamten VRS-Gebiet

Krisensicherer Arbeitsplatz

Fahrrad-Leasing & weitere Rabatte

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