Job Description
… ein modernes, zukunftsorientiertes und zeitgleich traditionsreiches Unternehmen, ein starker und nahbarer Arbeitgeber, bei dem SIE nicht nur eine „Nummer“ sind, und der wichtigste Partner für Bedachungs-, Zimmerer- und Baubetriebe in Niedersachsen, Sachsen-Anhalt, Brandenburg, Berlin und Sachsen.
GEMEINSAM sind WIR ganz oben!
- Ansprechpartner, insbesondere für die Niederlassungs- und Abteilungsleiter, für die Bereiche Recruiting, Vertragswesen und BGM
- Recruiting des gewerblichen und kaufmännischen Personals, einschließlich Bewerbermanagement, Koordination und Führung von Vorstellungsgesprächen
- Erstellung von Auswertungen und personalrelevanten Unterlagen (z. B. Arbeitsverträge, Zeugnisse etc.)
- Unterstützung im Bereich BGM, insbesondere Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements sowie Koordination von arbeitsmedizinischen Untersuchungen
- stetige Weiterentwicklung der internen HR-Prozesse in physischer und digitaler Hinsicht
- Betreuung und Pflege von Social Media Auftritten
- Mitarbeit in verschiedenen HR-relevanten Projekten (z. B. Marketingmaßnahmen)
- ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- emphatisches und teamorientiertes Denken und Handeln
- proaktive Arbeitsweise mit sehr hohem Qualitätsanspruch
- hohes Maß an Eigeninitiative und Gestaltungswillen
- Verantwortungsbewusstsein, Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit
- Hands-on-Mentalität
Ihre Ausbildung und Qualifikation:
- abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrungen im Bereich Personal und Recruiting, insbesondere via Social Media
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht wünschenswert
- versierter Umgang mit SAP und Microsoft 365
- IT-Affinität von Vorteil
- ausgezeichnete Deutschkenntnisse
Unseren Mitarbeitern bieten wir neben einem attraktiven Gehalt u.a.:
- Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Tantieme-Regelung
- flexible Arbeitszeiten und mobile Work zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- D1K Schulungsprogramm für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Möglichkeit zum E-Bike-Leasing (nach Beendigung der Probezeit)
- betriebliche Altersvorsorge
- offene Feedbackkultur und flache Hierarchien
- regelmäßige Teamevents
- sicherer und langfristiger Arbeitsplatz in einem expandierenden und attraktiven Unternehmen
- verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit