Job Description
IT-Governance- und Providermanagerin / IT-Governance- und Providermanager (m/w/d)
Wir sind rund 16.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.
Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.
- Sie stellen sicher, dass die ausgelagerten IT-Services in der abgestimmten Qualität und zu den vereinbarten Kosten von den Providern ohne Unterbrechung des IT-Betriebs erbracht werden.
- Die Verantwortung für den IT-Beschaffungsprozess gehört zu Ihrem Tätigkeitsbereich. Dabei sorgen Sie für eine vertragliche Bedarfsanalyse, die fachliche und technische Anforderungen berücksichtigt.
- Der gesamte Vertragslebenszyklus liegt in Ihrer Hand. Einzelbeschaffungen priorisieren Sie auf Basis der abgestimmten Beschaffungsstrategie.
- Abhängigkeiten zwischen Verträgen und Vertragsanforderungen erkennen Sie zuverlässig und managen diese effektiv in Zusammenarbeit mit den Providern.
- Verhandlungen mit externen und internen Partnern führen Sie im Rahmen des Vertragslebenszyklus souverän und ergebnisorientiert.
- Aus der Perspektive des Unternehmens entwickeln Sie pragmatische Lösungen bei Zielkonflikten und sorgen für die Einhaltung der IT- Governance-Prozesse.
- Sie sichern die Wirksamkeit des Governance-Frameworks, fördern eine strukturierte Zusammenarbeit mit Providern sowie zwischen Providern in abhängigen Lieferketten.
- Die Leitung und Moderation der verschiedenen Governance-Gremien fällt ebenso in Ihren Verantwortungsbereich. Bei Bedarf bereiten Sie Management-Eskalationen adressatengerecht vor und treiben diese zielführend voran.
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage für Ihre Expertise.
- Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Providermanagement bringen Sie mit.
- Fundierte Kenntnisse der IT Beschaffungs- und Governance-Prozesse zeichnen Sie aus.
- Praktische Erfahrung im Beschaffungsprojektmanagement gehören ebenso zu Ihrem Repertoire.
- Crossfunktionales Arbeiten sehen Sie als entscheidenden Erfolgsfaktor für Ihre Projekte.
- Ihre Gesprächsführung ist souverän, und Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Verhandlungskompetenz.
- Mit Deutschkenntnissen auf mindestens C1-Niveau kommunizieren Sie sicher und professionell in einem deutschsprachigen Arbeitsumfeld.
Bis zu 39 Tage Urlaub
Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.
38-Stunden-Woche
Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.
Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.
Corporate Benefits
Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.
Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung
Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.
Gesundheitsangebote:
Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter
Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung..
Teilzeitmöglichkeit
Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.
Lebensarbeitszeitkonto
Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen.
Sabbatical
Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln.
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.
Individuelle Förderung & Weiterbildung
Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz.
Offene Kultur & Engagement:
LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk
Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.
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