Job Description
Die Alte Hansestadt Lemgo beschäftigt rund 600 Mitarbeiter*innen, die sich für die Belange der Bürger*innen einsetzen und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Leitung (w/m/d) für die Abteilung Hilfen für Familien
- Strategische Ausrichtung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Hilfen für Familien
- Personalführung und Personalentwicklung eines motivierten Teams
- Fachliche und finanzielle Steuerung der Hilfen zur Erziehung, Eingliederungshilfe, Pflegekinderdienst, Jugendhilfe im Strafverfahren und Amtsvormundschaften
- Sicherung und Entwicklung von Struktur- und Prozessqualität
- Mitwirkung an der Jugendhilfeplanung
- Qualitäts- und Entgeltgespräche mit öffentlichen und freien Trägern der Jugendhilfe
- Budgetverantwortung und Ressourcenmanagement
- Vertretung der Abteilung in örtlichen und überörtlichen Gremien.
- Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung (Abschluss Dipl.-Sozialarbeiter*in bzw. Dipl.-Sozialpädagoge*in, Bachelor oder vergleichbar)
- Ausgeprägte Führungskompetenz
- Erfahrungen in der Personalführung sind wünschenswert
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere im Kinderschutz und Hilfeplanverfahren
- Umfangreiche Fach- und Rechtskenntnisse auf dem Gebiet des SGB VIII
- Ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Flexibilität
- Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum in einem vielseitigen, gesellschaftlich relevanten und sinnstiftenden Aufgabengebiet der Jugendhilfe
- Ein engagiertes und kompetentes Team
- Unbefristete Vollzeitstelle
- Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe S 17 TVöD Sozial- und Erziehungsdienst
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei der VBL
- Ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV und die Möglichkeit des Fahrradleasings
- Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
Wir sind eine moderne und familienfreundliche Verwaltung. Wir unterstützen unsere Beschäftigten
bei der Vereinbarkeit von beruflichem Engagement und familiären Aufgaben. Familienfreundlichkeit
ist für uns nicht nur eine soziale Verantwortung, sondern auch eine nachhaltige Zukunftsinvestition,
von der wir und unsere Beschäftigten gleichermaßen profitieren. Schwerbehinderte werden bei
gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir sind um die berufliche Förderung von Frauen bemüht und möchten deshalb ausdrücklich
Frauen ermutigen, sich zu bewerben.