Job Description
Hi! Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Hier beraten wir nicht nur, sondern krempeln auch die Ärmel hoch und packen im Tagesgeschäft unserer Kunden mit an. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration über alle Aufgaben im Bereich Recruiting. Unser Ziel: Zufriedene Kunden, zufriedene Mitarbeitende und eine bessere Arbeitswelt für alle!
Für unser internes Recruiting-Team suchen wir ab sofort weitere Unterstützung in Vollzeit.
In dieser Position verantwortest du gemeinsam mit dem Team das Full-Life-Cycle-Recruiting, mit besonderem Fokus auf eine positive People Experience. Darüber hinaus trittst du als Kulturtreiber:in auf und kannst interne HR Projekte mitgestalten:
- End-to-End-Recruiting: Du begleitest, betreust und berätst die Kandidat:innen entlang des Bewerbungsprozesses von A bis Z
- People Experience: Du sorgst für eine optimale Experience deiner Kandidat:innen
- Interviewführung: Du führst eigenständig Vorstellungsgespräche am Telefon, online und persönlich
- Prozessgestaltung: Du feilst stetig an unserer Recruiting-Strategie, probierst neue Recruiting-Wege und Veröffentlichungskanäle aus und bringst deine persönliche Note ein
- Active Sourcing: Du hast verstanden, wie zielgerichtetes und wertschätzendes Active Sourcing bei LinkedIn funktioniert
- Angebots- & Vertragsmanagement: Du verhandelst Angebote und schreibst die Arbeitsverträge, wenn du erfolgreich warst
- Onboarding: Du heißt unsere neuen HR Experts im Rahmen des Onboardings bei uns willkommen
- Interner Sparringspartner: Du bist in enger Abstimmung mit den Führungskräften (Betreuung der HR Experts) und dem Account Management Team (Betreuung der Kunden)
- Kulturtreiber: Du bringst dich intern zu HR Projekten ein und gestaltest die Unternehmenskultur mit
- Kenntnisse: Du verfügst über mindestens 1 Jahr Erfahrung im Inhouse-Recruiting
- Persönlichkeit: Du trittst kommunikationsstark und lösungsorientiert auf, bist ein Organisationstalent und hast keine Scheu vor Neugestaltung und Dynamik
- Leidenschaft: Du hast Spaß und Motivation, das Unternehmen in dieser Rolle voranzubringen und intern sowie extern als Markenbotschafter aufzutreten
- Flexibilität: Du bist bereit, unter der Woche regelmäßig vor Ort bei uns im Büro in Riem zu sein
- Kompetenzen: Du bringst verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit
- Abwechslung: Nutz die inhaltliche Vielfalt im Tagesgeschäft, um deine HR-Karriere aktiv zu gestalten und deinen Skill-Rucksack so richtig vollzupacken
- Netzwerk: Nutz die HR factory als dein betriebliches Zuhause und profitiere vom Schwarmwissen unserer HR Experts
- Hybrides Arbeiten: Schaffe den Ausgleich zwischen Home Office und der Präsenz in unserem schönen Büro in Riem
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Early Bird oder Langschläfer? In dieser Rolle kannst du deine Arbeitszeit flexibel gestalten
- Work-Life Balance: Nutz deine 30 Urlaubstage - plus Heiligabend und Silvester - sowie Sonderurlaubstage, um einen privaten Ausgleich zum Arbeitsalltag zu schaffen
- Events: Tausch dich beim Sommerfest, der Weihnachtsfeier oder auch bei gemeinsamen Lunch-Initiativen mit anderen HR Experts aus und feiere gemeinsame Erfolge
- Mobilität: Freu dich auf das MVV-Ticket, das wir dir zur Verfügung stellen, wenn du in der Woche mehr vor Ort bist als im Home Office
- Fit bleiben oder werden: Wir unterstützen deine Gesundheit mit einem Zuschuss zum EGYM Wellpass