Job Description
Beim Ministerium für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft Baden-Württemberg ist im Referat 61 – Grundsatzfragen der Energiepolitik – in Abteilung 6 „Energiewirtschaft“ folgender nach dem Statusamt A 13 als gehobener Dienst bewerteter Dienstposten zu besetzen:
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) Abteilungshaushalt und Verwaltungsaufgaben
Aktuell steht eine bis zur Besoldungsgruppe A 12 nutzbare Stelle zur Verfügung. Die Abteilung Energiewirtschaft im Ministerium für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft ist mit hochaktuellen und politisch relevanten Themen befasst. Zu den Aufgaben gehören auch zahlreiche Förderungen, Vergabe von Dienstleistungsverträgen und Forschungsaufträgen. Das Aufgabengebiet des Referats 61 nimmt neben energiewirtschaftlichen Grundsatzfragen und Vollzugsaufgaben nach dem Energiewirtschaftsgesetz auch die Rolle als Querschnittsreferat wahr und verwaltet daher den Abteilungshaushalt.
- Vollzug des Staatshaushaltsplans (StHPl) der Abteilung 6 und Überwachung der Abteilungsmittel (u.a. Rechnungssachbearbeitung in SAP und E-Akte)
- Mitwirkung bei der Aufstellung des StHPl der Abteilung 6
- Vertretung der Abteilungshaushälterin
- Controlling und Fachbereichsverantwortlichkeit NSI in der Abteilung 6
- Querschnittsaufgaben in der Abteilung: Ansprechpartner/in E-Akte, Barrierefreiheit, Onlinezugangsgesetz, IuK-Beauftragte/r
- Vertretung bei der Wahrnehmung der Vollzugsaufgaben des Energiewirtschaftsgesetzes und hierauf beruhender Rechtsverordnungen
- Laufbahnprüfung für den gehobenen Verwaltungsdienst oder im gehobenen Dienst des digitalen Verwaltungsmanagements, des gehobenen Dienstes der Steuerverwaltung oder der Allgemeinen Finanzverwaltung oder der Rentenversicherung, die ihre Staatsprüfung mindestens mit der Note befriedigend abgelegt haben oder erfolgreich abgeschlossene Aufstiegsprüfung in den genannten Laufbahnen
- Erfahrungen im öffentlichen Dienst, vorzugsweise im Haushaltswesen
oder
- Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger in den genannten Laufbahnen mit bestandener (oder zu erwartender) Staatsprüfung mindestens mit der Note befriedigend und schwerpunktmäßiger Befassung mit dem Haushaltswesen während des Studiums oder in den praktischen Laufbahnvorbereitungsphasen
Idealerweise bringen Sie darüber hinaus mit:
- Aufgeschlossenheit gegenüber haushaltrechtlichen Fragestellungen
- gute Kenntnisse des Haushaltsrechts
- Bereitschaft, sich konstant weiter zu qualifizieren
- eigenständiges, verantwortungsvolles und termingerechtes Arbeiten
- sorgfältige, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick
- gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- sehr gute informationstechnische Kenntnisse (MS-Office, insbesondere Word, Excel; Von Vorteil: e-Akte, SAP/Repro)
- aktuell steht eine bis Besoldungsgruppe A 12 LBesG besetzbare Stelle zur Verfügung
- bei noch nicht verbeamteten Bewerberinnen und Bewerbern, die Perspektive einer späteren Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen, laufbahnrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen
- Entwicklungsmöglichkeiten bis A 13 gD
Außerdem bieten wir Ihnen:
- Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.
- Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.
- Sicherheit: Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber.
- Work Life Balance: Bis zu 60 Prozent Telearbeit möglich. Nutzen Sie die flexiblen Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bei Bedarf und je nach Kapazität steht Ihnen ein Betriebskrippenplatz zur Verfügung.
- Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Personalentwicklung.
- Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss zum Job-Ticket BW bzw. Deutschlandticket Job, 1 Inanspruchnahme des JobBike BW 2 und für Beschäftigte eine betriebliche Altersversorgung (VBL) 3.
Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter Bewerben mit Behinderung4.
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