Stellvertretende:r Personalleiter:in

In-der-City-Bus GmbH

Job Description

Die In-der-City-Bus GmbH (ICB) ist ein Unternehmen der Stadtwerke Frankfurt am Main Unternehmens­gruppe. Als Nahverkehrs­dienstleister sorgen wir auf über 30 Buslinien mit rund 230 Diesel- und Elektro­bussen und 750 Mitarbeiter:innen für nachhaltige und umwelt­freundliche Mobilität. Als stellvertretende Personal­leitung suchen wir eine fachlich versierte Führungs­persönlichkeit mit umfassenden Kennt­nissen des gesamten HR- und Personal­management­prozesses. Bitte einsteigen.


  • Sie übernehmen Verantwortung für die operative Personal­arbeit und leiten einen Teil des Teams.
  • Sie unterstützen die Personal­leitung bei der strategischen Weiter­entwicklung der Personal­politik und wirken aktiv an der Digitali­sierung der HR-Prozesse mit.
  • Sie gestalten das Anforderungs- und Prozess­management und erarbeiten Grundsatz­themen für die Geschäfts­führung und die Personal­leitung.
  • Sie führen Personal­gespräche und begleiten Teile des Rekrutierungs­prozesses.
  • Sie steuern HR-Projekte und entwickeln neue Maßnahmen zur Optimierung von HR-Prozessen.
  • Sie arbeiten konstruktiv mit der Personal­leitung zusammen und vertreten diese bei Abwesenheit, um einen reibungslosen Arbeits­alltag zu gewähr­leisten.

  • Abgeschlossenes Studium oder Weiter­bildung im Personal­wesen, alternativ fundierte Berufs­erfahrung in einer vergleich­baren Funktion.
  • Praxiserprobte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozial­versicherungs­recht.
  • Führungserfahrung und Vertrautheit mit modernen HR-Instrumenten und digitalen Tools.
  • Ausgeprägte Kommunikations­stärke, sowohl in Verhand­lungen als auch im täglichen Umgang mit den Kolleg:innen.
  • Sicheres Projekt­management, idealerweise Erfahrung in der Leitung von HR-Projekten.
  • Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen.

  • Eine verantwortungsvolle Führungs­position in einem dynamischen Team.
  • Ein sicherer Arbeits­platz mit unbefristetem Arbeits­vertrag.
  • Leistungsgerechte Vergütung und die Vorteile eines kommunalen Arbeitgebers.
  • Job-Ticket (RMV-weit).
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