Job Description
For the Better. Together! Für unsere Auszubildenden von heute und morgen gestaltest Du als Mitglied unseres HR Ausbildungsteams die Ausbildung der nächsten Generation. Ob Recruiting, Betreuung oder Marketingaktionen – Du begleitest und unterstützt unseren Hellmann-Nachwuchs entlang ihrer Ausbildung und bist ein wichtiger Sparringspartner für unsere strategischen und operativen Bereiche.
Standort: Osnabrück | Referenz-Nr.: 240000TI | Beschäftigungsart: unbefristet
- Du bist verantwortlich für die disziplinarische Führung, Entwicklung und Betreuung unserer ca. 90 kaufmännischen und gewerblichen Auszubildenden und den dual Studierenden in Deinem Betreuungsbereich
- Du übernimmst die Koordination des Ausbildungsteams mit Führungskräften, Azubi-Beauftragten und JAV/BR an den Standorten Osnabrück, Bad Bentheim, Ladbergen und Rheine
- Das Recruiting der Azubis und dual Studierenden sowie die Koordination der fachlichen Ausbildung fällt ebenfalls in Deinen Aufgabenbereich
- Du übernimmst die Durchführung des Azubi-Marketings wie Schulkooperationen und Teilnahme an Ausbildungsmessen in Deiner Area
- Gleichzeitig nimmst Du das Organisationsmanagement der Ausbildungsveranstaltungen in Deine Hand
- Die Durchführung von Trainings und Workshops, sowie die Konzeption und Steuerung von Projekten für die Azubis rundet Deine Aufgaben ab
- Du hast Dein Studium der BWL, Pädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
- Du kannst 2-3 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent*in vorweisen, idealerweise mit Schwerpunkt Ausbildung
- Du hast eine hohe Businessaffinität mit ausgeprägter Sparring-Kompetenz für die verschiedenen Stakeholder im Bereich Ausbildung
- Du hast Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und Lust, Dich mit Deinen Ideen in eine moderne HR-Organisation einzubringen
- Für Dich sind Teamwork und Kommunikation auf Augenhöhe keine leeren Floskeln, vor allem in einer offenen Feedbackkultur und lernenden Systemen
- Du hast eine eigenständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
- Dein souveränes und kompetentes Auftreten kombinierst Du mit entsprechender Serviceorientierung
- Du kennst Dich mit den gängigen Office-Programmen sehr gut aus und bringst idealerweise gute Englischkenntnisse mit
- Eine Reisebereitschaft innerhalb der Standorte rundet Dein Profil ab
Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Firmenphilosophie. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Hellmann Spirit: Du-Kultur im gesamten Unternehmen, Regelmäßige Team- und Firmenevents, Geburtstagslos der Deutschen Fernsehlotterie
- Work-Life-Integration: 39 Stunden/ Woche, Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
- Finanzielle Zusatzleistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen, Bis zu 1.600€ Netto Prämie für die Empfehlung von neuen Kolleg*innen, Vergünstigungen und Angebote für Reisen, Freizeit und Kultur
- Gesundheit & Wohlbefinden: Firmenfitness über Hansefit, Mobile Massage während der Arbeitszeit, Mental Health- und Gesundheitscoaching, Täglich wechselnde und vielseitige Gerichte in unserer Kantine
- Familie: Urlaubstage für die Pflege von Angehörigen und bei besonderen Ereignissen
- Fachliche & persönliche Entwicklung: Newcomer Days, Weiterbildung und Trainingsangebote durch unsere Academy, Digitale Lernplattform (LearningHub)
- Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, Mobilitätszuschuss, Kostenfreie Parkplätze, Kostenfreie Nutzung der e-Ladesäulen
- Ausstattung: Laptop und Handy
Bitte reiche uns Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins über unsere Karriereseite ein. Diese Position betreut Jasmin Hoffmann am Standort Osnabrück. Fragen zur Stelle beantwortet Jasmin Dir gerne unter 0151 4256 5993.
Weitere Informationen zu Hellmann, unseren Leistungen und unseren Berufsmöglichkeiten findest Du unter hellmann.com/karriere.
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