Job Description
Mit mehr als 600 Mitarbeitenden sind wir das größte Kreditinstitut in Südwestfalen und können unseren Kolleg*innen daher einiges bieten. Von unbefristeter Festanstellung bis zum betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Du suchst eine neue Herausforderung und möchtest dazu beitragen, dass wir unsere Sparkasse als attraktiver Arbeitgeber in der Region noch stärker positionieren. Ob in der strategischen Personalentwicklung oder in dynamischen Recruitingprozessen – Du möchtest diese Themen mit Kreativität und Mut aktiv mitgestalten und voranbringen? Dann passt Du zu uns!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als
Referent Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)
Das sind deine Aufgaben:
- Erarbeitung und Umsetzung von Schulungsmaßnahmen im Rahmen der Personalentwicklungsstrategie
- Erhebung des Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfs in Abstimmung mit den Führungskräften / Fachbereichen
- Du berätst die Mitarbeitenden der Sparkasse zu Themen der Personalentwicklung
- Du organisierst das Talentmanagement sowie die Aufstiegsfortbildung und begleitest die Nachfolgeentwicklung für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Konzeption und zielführende Steuerung der gesamten Bewerbungs- und Recruitingprozesse sowie der Onboardingverfahren
- Weiterentwicklung der Arbeitgebermarkenpositionierung
- Betreuung studentischer Praktika
Das zeichnet dich aus:
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation. Eine Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau sowie die Eignung nach der AEVO ist von Vorteil
- Du verfügst bereits über Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie im Recruiting bzw. Active Sourcing
- Du besitzt konzeptionelle Fähigkeiten, hast Spaß an der Entwicklung von Nachwuchskräften und Förderung der Mitarbeitenden aller Zielgruppen unter Beachtung neuester Trends und Best Practices im Personalmanagement
- Du bist kommunikationsstark, kontaktfreudig und ein souveräner Moderator von Entwicklungsprozessen. Mit Deiner begeisterungsfähigen Persönlichkeit kannst Du Mitarbeitende und potentielle Bewerber für uns gewinnen und in der Personalentwicklung mit zielführenden Impulsen begleiten
- Innovation, Kreativität und Mut, Neues auszuprobieren, gehören zu Deinen Stärken
Das bieten wir dir:
- Eine unbefristete Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
- Eine sehr verantwortungsvolle Führungsposition in einem engagierten Team mit Freiraum für die selbstständige Aufgabengestaltung
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens zur Förderung der Work-Life-Balance
- Individuelle Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Sport-/Präventionsangeboten und Bike-Leasing
- Förderung von gemeinsamen Teamevents und Betriebsveranstaltungen
- Zahlreiche Sozialleistungen und weitere zusätzliche Benefits
Du bist interessiert?
Dann bewirb dich bis zum 10. Februar 2025 über unser Bewerberportal.
Hast du Fragen?
Sprich gerne den Bereichsleiter Martin Risse, Telefon (Tel. 02941/7571050) oder den Abteilungsleiter Personal Klaus Barkey (Tel. 02941/7571090) an.
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