Job Description
Mehr als ein Job – deine Karriere bei der Sparkasse Langen-Seligenstadt
Unsere Maxime bei der Sparkasse Langen-Seligenstadt ist es, Menschen und ihre Wünsche an uns zu verstehen, ihnen Sicherheit bei der Anlage ihrer Finanzen zu geben und dabei immer zukunftsorientiert zu denken. Dank dieses Anspruchs sind wir bereits seit über 180 Jahren erfolgreich im Finanzgeschäft und verbuchen derzeit eine Bilanzsumme von rund 5 Milliarden Euro. Unsere Region liegt uns sehr am Herzen, weshalb wir uns tatkräftig für das Gemeinwohl im Kreis Offenbach engagieren.
Wir sind dankbar, rund 600 qualifizierte Mitarbeitende an unserer Seite zu haben – sie bilden ein starkes Team, das weiterwachsen soll.
Verstärke unser HR-Team mit mind. 30 Stunden / Woche als
Koordinator (m/w/d) HR Management
- Du als Administrator/in: Du bist für alle administrativen Aufgaben im HR-Bereich vom Eintritt bis zum Austritt zuständig, z. B. die Erstellung von Verträgen und Zeugnissen sowie Bestätigungen.
- Du als Betreuer/in: Du pflegst und betreust unsere HR-Systeme (z. B. Bewerbungstool, Zeitwirtschaft) und die Stammdaten unserer Mitarbeitenden.
- Du als Controller/in: Du überwachst die für das Arbeitsverhältnis maßgeblichen Termine / Fristen und übernimmst die Verantwortung für diverse Terminkoordinationen.
- Du als Unterstützer/in: Du unterstützt bei der Prozessverbesserung im Bereich HR (Digitalisierung von Abläufen etc.).
- Du als Bearbeiter/in: Die Postverwaltung und Materialbeschaffung liegen in deiner Verantwortung.
- Du als Teilnehmer/in: Du arbeitest aktiv mit dem HR-Team an Projekten.
- ... mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung und deiner Erfahrung im Personalbereich, insbesondere in der Bearbeitung von HR-Standardprozessen
- ... mit deinen Kenntnissen im Arbeitsrecht
- ... mit deiner selbstständigen, strukturierten und serviceorientierten Arbeitsweise
- ... mit deinem hohen Maß an Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
- ... mit deiner sicheren Beherrschung des MS-Office-Pakets
- „Fair“gütung: Du erhältst ein attraktives Gehalt nach TVöD und eine jährliche Sonderzahlung in Höhe von ca. zwei Monatsgehältern! Außerdem bieten wir dir zahlreiche Vergünstigungen bei Partnern und Unternehmen in der Region.
- Freetime – mehr ist mehr: Neben bis zu 32 Tagen Urlaub kannst du durch eine Gehaltsreduktion weitere Urlaubstage „kaufen“.
- Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeitszeitmodelle und mobilem Arbeiten hast du maximalen Gestaltungsspielraum.
- Zukunft im Blick: Unsere Karriereberatung steht dir immer zur Verfügung – gern beraten wir dich über Entwicklungsmöglichkeiten, um dich auch dauerhaft für uns zu begeistern.
- Mitspracherecht: Durch unser betriebliches Ideenmanagement werden deine Ideen, Anregungen und Vorschläge gehört.
- Sicherheit für dich: Wir bieten dir eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzrente und private Unfallversicherung, einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen.
- … und einiges mehr …