Job Description
Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.400 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!
Als Projektträger sind wir starker Partner von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. Wir setzen Fördermittel effizient und zielgerichtet ein, damit innovative Ideen wachsen können. Gemeinsam mit unseren Auftraggebenden in Bund, Ländern und der Europäischen Kommission setzen wir neue Maßstäbe für den gesellschaftlichen Fortschritt.
Im Fachbereich „Transformation der Industrie – Klimaschutzverträge“ (ESN 7) betreuen wir technologieoffen vorrangig Projektförderungen für die Industrie mit dem Fokus auf den Transfer von Forschungsergebnissen in die Anwendung.
Verstärken Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Projektmanager:in im PMO für Klimaschutzverträge (w/m/d)
Dienstort: Jülich oder Berlin
- Sie übernehmen als Teil des Projektmanagementoffice-Teams – bestehend aus drei Mitarbeitenden – die klassischen PMO-Aufgaben mit ergänzender inhaltlicher Koordination und arbeiten eng mit der Projektleitung zusammen
- Sie koordinieren und steuern organisatorische, aber auch fachliche Anfragen und Aufgabenstellungen innerhalb des Projektkonsortiums und übernehmen Abstimmungen mit dem BMWK sowie der Europäischen Kommission
- Sie koordinieren die fachlichen und fördertechnischen Fragen der Antragstellenden
- Sie unterstützen die Projektleitung bei der Ressourcensteuerung anhand der Projektstruktur, der anfallenden Aufgaben und der Verfügbarkeit der Ressourcen
- Sie steuern den Informationsfluss im Projektteam und zum BMWK inklusive Dokumentensteuerung sowie Reporting und achten dabei auf eine effiziente Umsetzung
- Sie übernehmen die inhaltliche Planung und Durchführung von Regelterminen sowie die Moderation von internen und externen Diskussionsrunden
- Sie arbeiten an der Weiterentwicklung der Förderkonzepte zur weiteren Transformation der deutschen Industrie, v. a. durch Analysen des KSV-Programms
- Sie entwickeln die genutzten Methoden (Projektmanagement) und Werkzeuge weiter
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom [Univ.]), vorzugsweise im Bereich der Ingenieur- bzw. Naturwissenschaften oder Betriebswirtschaft
- Fundierte Kenntnisse im PMO und Projektmanagement sowie in den dazugehörigen Methoden
- Kenntnisse im Bereich Anlagen und Prozesse energieintensiver Technologiebranchen, wie der Stahl-, Glas-, Zement- oder Papierindustrie, wünschenswert
- Kenntnisse im Haushalts- und Verwaltungsrecht wünschenswert
- Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Sicheres und gewandtes Auftreten gegenüber Vertreter:innen von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik
- Kommunikationsstärke und organisatorisches Geschick
- Freude am Arbeiten in einem dynamischen Umfeld
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen
- Sinnstiftende Aufgaben: Bei uns arbeiten Sie an zukunftsorientierten, spannenden Aufgaben: Wir helfen innovativen Ideen zu wachsen, indem wir Fördermittel effizient und zielgerichtet einsetzen.
- Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat für uns hohe Priorität. Bei einer Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit bieten wir Ihnen größtmögliche Flexibilität. Bei uns sind verschiedene Vollzeit-, Teilzeit- und Homeoffice-Modelle möglich. Außerdem bieten wir 30 Tage Urlaub sowie freie Brückentage und dienstfrei zwischen Weihnachten und Neujahr.
- Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 14 TVöD-Bund. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, vermögenswirksame Leistungen sowie Zugang zu Corporate Benefits.
- Gemeinschaftsgefühl: Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein gemeinsames Miteinander und gegenseitigen Respekt aus. Bei uns arbeiten Mitarbeiter:innen mit vielfältigen Hintergründen. Wir verstehen Diversität als Stärke, denn in ihrer Vielfalt liegt die Basis unseres Erfolgs.
- Sichere Perspektive: Nach einer zweijährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie langfristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemeinsam diese Zeit nutzen, um herauszufinden, wie gut wir zueinander passen. Freuen Sie sich auf einen krisensicheren Arbeitsplatz.
- Wissen und Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken. Freuen Sie sich auf eine umfassende Einarbeitung und unser großes Weiterbildungsangebot.