Sozialpädagogische/-n Assistenten/-in (m/w/d) in Teilzeit

Samtgemeinde Jesteburg

Job Description

Die Samtgemeinde Jesteburg ist ein attrak­tiver Wohnort ca. 30 km südlich von Hamburg in der Nordheide und ermöglicht im Einzugs­gebiet des Naturparks Lüneburger Heide und der Metro­pol­region Hamburg zeit­gemäßes Wohnen, Arbeiten und Erholen im dörf­lichen Umfeld. Es leben ca. 11.000 Einwoh­ner:innen im Samt­gemeinde­gebiet. Die Samt­gemeinde Jesteburg bietet allen Genera­tionen eine hohe Lebens­qualität bei guter Infrastruktur.

Weitere Informationen über Jesteburg finden Sie unter jesteburg.de.

Die Gemeinde Jesteburg sucht für den Waldkindergarten in Jesteburg zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/-n

Sozialpädagogische/-n Assistenten/-in (m/w/d)

im Elementarbereich. Die wöchent­liche Arbeits­zeit beträgt 20,0 Stunden Teilzeit. Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet zu besetzen.

Der Walkindergarten Jesteburg besteht aus zwei Gruppen im Elementarbereich. Es werden insgesamt 30 Kinder betreut.


  • Gestaltung des Tagesablaufs mit allen anfallenden pädagogischen und hauswirtschaftlichen Aufgaben.
  • Initiierung und Begleitung des freien Spiels.
  • Begleitung der Entwicklung.
  • Planung, Durchführung und Auswertung der pädagogischen Arbeit im Team
  • Elternarbeit (Entwicklungsgespräche, Elternabwende usw.).
  • Teilnahme an Teamsitzungen und Dienstbesprechungen (für die aktive Gestaltung einer guten Zusammenarbeit im Team).
  • Gestaltung von gemeinsamen Festen.

Wir suchen Mitarbeiter/-innen mit Engagement und der Fähigkeit eigen­verantwortlich zu arbeiten. Weiterhin erwarten wir ein hohes Maß an Flexibilität, Teamfähigkeit und die Bereit­schaft nach unserem pädago­gischen Konzept zu arbeiten.

Wir erwarten eine abgeschlossene Ausbildung als sozialpädago­gische/-r Assistent/-in und eine gute Sozial­kompetenz im Umgang mit Kindern.


  • einen Arbeitsplatz im öffent­lichen Dienst nach den Leistungen des TVöD-SuE in Entgeltgruppe S 3
  • Bei Arbeitgeberwechsel aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, Berück­sichtigung der im vorhergehen­den Arbeits­verhältnis erworbenen Stufe bei der Stufenzuordnung.
  • 30 Tage Tarifurlaub und zusätzlich 2 Tage bezahlte Freistellung (Regenerationstage) pro Kalenderjahr
  • Betriebsrente VBL
  • Regelmäßige Fortbildungs­möglich­keiten zur Weiterent­wicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen.
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