Job Description

Helmholtz-Zentrum Hereon

Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzen­forschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000 Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewältigung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der weltweiten Küsten­systeme und der ressourcen­verträglichen Steigerung der Lebens­qualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwendung deckt das interdisziplinäre Forschungs­spektrum eine einzigartige Bandbreite ab.

Kaufmännischer Geschäfts­bereich

Im Hereon stellt der Kaufmännische Geschäftsbereich für die Wissenschaft effiziente und rechtskonforme Systeme, Prozesse und Services bereit. Expertise und Beratung bieten die Management­bereiche Finanzen und Controlling, Einkauf und Logistik, Personal, Liegenschaften und Informations­technik, das Technikum und der Zentral­bereich sowie die Stabsabteilungen Interne Revision, Technische Compliance, Risikomanagement und Nachhaltigkeit.

Angestellter (m/w/d) Grundsatzsatzfragen
Zuwendungs- und Steuerrecht

Referenzcode: 50132186_2 – 2025/FC 4
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitsort: Geesthacht
Bewerbungsfrist: 11.02.2025

Wir suchen für den Bereich Finanzmanagement und Controlling zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet, in Teilzeit (30 h/Woche) – einen Angestellter (m/w/d) Grundsatzsatzfragen Zuwendungs- und Steuerrecht.

Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik.

• termingerechte Bearbeitung von Grundsatz­fragen zum Technologie­transfer und Grundsatz­fragen im Steuer- und Zuwendungsrecht mit dem Schwerpunkt: Allgemeine Grundsatzfragen
• Sicherstellung der Steuergestaltung und Steuer­optimierung sowie der Einhaltung zuwendungs­rechtlicher Belange und Dokumentation
• Bearbeitung zuwendungs­rechtlicher Fragestellungen und Erstellung einer gutachterlichen Stellungnahme als Entscheidungs­grundlage für die Geschäftsführung
• Erarbeitung von zuwendungsrechtlichen Berichten und Analysen
• Überprüfung, Überarbeitung und Pflege von betrieblichen Unterlagen und Prozessen unter den aktuellen zuwendungs­rechtlichen Gesichtspunkten
• Erstellung von Konzepten zur Gestaltung und Optimierung
• Vorbereitung der Prüfungen durch Landes- und Bundes­rechnungs­höfe (Kontakt­person zur Begleitung der Prüfungen)
• Unterstützung bei allen anfallenden Aufgaben, Berichten, statistischen Meldungen sowie Sicherstellung der Gemeinnützigkeit des Hereon
• Prüfung von Beschaffungen nach zuwendungs­rechtlichen Vorgaben
• interner Berater für steuer- und zuwendungs­rechtliche Fragestellungen der Mitarbeitenden des Hereon
• Weiterentwicklung, Sicherstellung und Digitalisierung der Prozesse im Bereich Steuern
• Mitwirkung an der Ein- und Fortführung eines Tax Compliance Management-Systems (TCMS)
• Organisation der innerbetrieblichen Zusammenarbeit und termingerechten Aufgaben­bearbeitung

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master, Diplom [Uni]), idealerweise mit Schwerpunkt Steuern oder Öffentliches Recht, Wirtschaftsprüfer/in, ​Wirtschaftsjurist/in oder Juristische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Steuer- oder Zuwendungsrecht oder vergleichbar
• mindestens drei Jahre Erfahrung im oben genannten Aufgabengebiet
• fundierte Kenntnisse im Öffentlichen Recht, Zuwendungsrecht, Gemeinnützigkeitsrecht sowie im Bundes-, Landes- und im EU‑Beihilferecht
• Praxiserfahrung und kontinuierliche Fortbildung in diesen Rechtsgebieten
• idealerweise Berufserfahrung im Forschungs­umfeld

• eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungs­zentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen
• einen gut angebundenen Forschungs­campus (ÖPNV-Bus) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung
• individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 (nach EntgO Bund)
• eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatz­ausstattung
• 6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit
• familienfreundliche Unternehmens­politik mit Kinderbetreuungs­angeboten, z. B. betriebsnahe Kindertages­stätte
• kostenloses Employee Assistance Program (EAP)
• Corporate Benefits
• ein abwechslungsreiches Kantinen­angebot auf dem Campus

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

View More