Strategischer Einkäufer / Commodity Manager (m/w/d)

Job Description

Vossloh ist ein weltweit agierendes Bahntechnik-Unternehmen, das seit über 140 Jahren für Qualität, Sicherheit, Kunden­orientierung und Innovations­kraft steht. Mit unserem um­fassenden Angebot an Produkten und Dienst­leistungen rund um den Fahrweg Schiene zählen wir in diesem Bereich zu den Welt­markt­führern. Vossloh ist in 30 Ländern mit über 40 Produktions­stand­orten vertreten und bietet den Kunden welt­weit integrierte Lösungen aus einer Hand an. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zur sicheren und nachhaltigen Mobilität von Menschen und zum Transport von Wirtschafts­gütern. Unserem Leitmotiv „enabling green mobility“ folgend, ist das Thema Nach­haltig­keit ein zentraler Bau­stein unserer Unter­nehmens­strategie und im Werte­system fest verankert. Unser Ziel ist es, bis 2030 CO₂-neutral zu sein.

Die Vossloh AG ist börsennotiert und erzielte im Geschäfts­jahr 2023 mit etwa 4.000 Mitarbeitenden einen Umsatz von 1.214,3 Mio. Euro.

Die Business Unit Lifecycle Solutions mit dem Haupt­sitz in Hamburg bietet in zahlreichen Ländern innovative und zunehmend digital­basierte Dienst­leistungen für den gesamten Lebens­zyklus von Schienen an.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Strategischen Einkäufer / Commodity Manager (m/w/d)
  • Sie übernehmen die Verantwortung sowie strategische Steuerung für eine oder mehrere Waren­gruppen, um optimale Einkaufs­bedingungen zu schaffen
  • Dabei entwickeln und implementieren Sie globale, zukunftsfähige Waren­gruppen­strategien, die den lang­fristigen Erfolg unseres Unter­nehmens sicherstellen
  • Sie implementieren Maßnahmen und Projekte, die zu nachhaltigen Kosten­einsparungen führen
  • Sie steuern im Lieferantenbeziehungsmanagement die kontinuierliche Weiter­entwicklung strate­gischer Lieferanten in Bezug auf Qualität, Liefer­performance sowie Kosten
  • Sie nutzen Beschaffungs-Forecasts, um zukünftige globale Bedarfs­strukturen abzuleiten und Ihre Strategien entsprechend anzupassen
  • Mit Ihren weltweiten Markt- und Technologieanalysen identifizieren Sie frühzeitig neue Einkaufs­potenziale
  • Sie erstellen und verhandeln rechts­sichere Verträge, die eine solide Basis für erfolg­reiche Geschäfts­beziehungen darstellen
  • Durch Ihre Steuerung der Nachhaltig­keit des Risiko­managements und die Optimierung der Einkaufs­prozesse tragen Sie zur Effizienzsteigerung im Einkauf bei
  • Ihre Tätigkeit ist durch eine enge Zusammenarbeit mit den angrenzenden Fach­bereichen sowie internen Kunden geprägt

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiter­bildung im Bereich Einkauf und/oder erfolgreich abgeschlossenes betriebs­wirtschaftliches / wirtschafts­wissenschaf­tliches Studium
  • Einschlägige Berufs­erfahrung im strategischen Einkauf
  • Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Einkaufs­recht und mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Verhandlung und Vertragserstellung
  • Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine ziel­gerichtete und selbst­ständige Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen und ERP-Systemen, E-Procurement-Kennt­nisse sind von Vorteil
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch­kenntnisse (C1) in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen vielfältige Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Geschäftsfeld. Darüber hinaus:

  • Arbeitsatmosphäre: Unbefristeter, krisen­sicherer und moderner Arbeits­platz in einer nachhaltigen Branche sowie teamorientiertes Arbeiten und ein respektvoller Umgang
  • Gesundheit: Jährliches Budget von 300 Euro für individuelle Gesund­heits­leistungen durch unsere betriebliche Krankenzusatzversicherung
  • Familie und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten sowie die Unterstützung in allen Lebenslagen durch den „pme Familienservice“, z. B. bei Fragen zur Kinder­betreuung sowie zu pflege­bedürftigen Angehörigen etc.
  • Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungs­chancen in Form von Weite­rbildungsmöglichkeiten
  • Vergütung: Attraktive Vergütung, mindestens 30 Tage Urlaub, Mitar­beiteraktienkaufprogramm, Zuschuss zur betrieblichen Alters­vorsorge und Rabattaktionen durch „Corporate Benefits“
  • Mobilität: Zuschuss zum Deutschland­ticket, verkehrsgünstige Lage, Firmen­parkplatz sowie die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing
  • Und: Jährliche Teamevents sowie kostenfreie Getränke und Obst an den Standorten
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