Job Description
ALSO ist einer der führenden Technologieanbieter für die ITK-Industrie, derzeit tätig in 30 Ländern Europas sowie in insgesamt 144 Ländern weltweit über PaaS-Partner. Das ALSO Ökosystem bietet rund 120000 Resellern Hardware, Software und IT-Services von mehr als 700 Vendoren in über 1450 ProduktKategorien. Im Sinne der Kreislaufwirtschaft stellt das Unternehmen dabei alle Leistungen von der Bereitstellung bis zur Wiederaufbereitung aus einer Hand zur Verfügung. ALSO hat drei Geschäftsmodelle: Der Bereich Supply umfasst das transaktionale Angebot an Hard- und Software. Der Bereich Solutions unterstützt Kunden bei der Entwicklung maßgeschneiderter IT-Lösungen. Subskriptions-basierte Cloud-Angebote sowie Plattformen für Cybersecurity, Virtualisierung und KI stehen im Mittelpunkt des Bereichs Service.
Die ALSO Deutschland GmbH sucht Dich als
Sales Product Manager für Dahua (d/m/w)
Vollzeit in Osnabrück, Soest oder remote (HR-5637)
- Verantwortlich für den Aufbau und Entwicklung des Dahua Business
- Dahua Portfolio CCTV Videoüberwachung Solutions mit KI gestütztes Alarming, WiFi Cams, Netzwerk Switches, Whiteboards und Zubehör, uvm.
- Kundenaufbau in Commercial Solutions (Systemhäuser) sowie Consumer und eCommerce
- Ansprechpartner für Dahua zu allen relevanten Themen
- Unterstützung bei der Abwicklung des Einkaufsprozesses und aller zugehörenden administrativen Tätigkeiten
- Planung und Durchführung von Marketingaktivitäten in enger Abstimmung mit dem Hersteller sowie Teilnahme an Hersteller-Veranstaltungen (Messen, Roadshows)
- Abgeschlossenes Studium, Hochschulreife oder kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Distribution und Produktmarketing
- Selbstständige- und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Flexibilität, Belastbarkeit sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit SAP und der Microsoft Office-Umgebung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem international ausgerichteten Unternehmen mit offener Duz-Kultur
- Angebote zur Gesundheitsförderung (z.B. digitale Sportkurse)
- Bedarfsorientierte Aus- und Weiterbildung intern sowie extern
- Mitarbeiterrabatte sowie Sonderkonditionen mit diversen Kooperationspartnern (z.B. E-Bike Leasing)