Job Description
Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'.
- Entwicklung und Umsetzung von Paid-Social-Media-Kampagnen für die Marke MANN+HUMMEL in enger Abstimmung mit internen Teams und externen Dienstleistern
- Steuerung und Koordination von Paid-Social-Media-Inhalten (z. B. Text, Bild, Video) für Kampagnen der Marke MANN+HUMMEL
- Umsetzung von Influencer-Marketing-Kampagnen für die Marke MANN+HUMMEL:
- Anbahnung und Steuerung von Kooperationen mit externen Influencern
- Erstellung von Briefings und Abstimmung von Content
- Qualitätssicherung, Timing-Planung und Koordination der Content-Produktion
- Auswertung der Paid-Social- und Influencer-Kampagnen der Marke MANN+HUMMEL sowie Erstellung detaillierter Reportings mit Handlungsempfehlungen
- Einrichtung und Verwaltung der globalen Paid-Social-Media-Infrastruktur für alle Marken der MANN+HUMMEL Gruppe
- Toolverantwortung für das Social Media Management und Listening Tool, einschließlich Administration, Support und Training der globalen Nutzer sowie Überwachung, Einrichtung und Koordination der Sicherheitsmaßnahmen
- Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung der globalen Social Media Guidelines inklusive Governance und Standards für Influencer-Kampagnen
- Unterstützung der Marketingabteilungen und Tochtergesellschaften weltweit bei der Einrichtung und Verwaltung von Ad-Accounts, Pixel-Setups und Payment-Prozessen
- Beratung und Enablement interner Teams zur Nutzung der Paid-Social-Media-Tools und Technologien (z. B. Meta Ads Manager, LinkedIn Campaign Manager)
- Entwicklung von globalen Prozessen und Standards zur Durchführung von Paid-Social-Media-Kampagnen in den Business Units und Regionen
- Ausbildung: Erfolgreicher Abschluss eines Studiums mit Schwerpunkt Kommunikation und Marketing
- Berufserfahrung: Einschlägige Berufserfahrung im Konzipieren & Begleiten von Online Marketing Projekten mit Schwerpunkt Webseite und Social Media
- Fachkompetenzen:
- Erfahrung in der Konzeption und Realisierung von Social-Media-Strategien im Kontext eines global agierenden Unternehmens mit - idealerweise mit B2B-Erfahrung
- Fundiertes Know-how, wie man eine Markenstrategie über Social-Media-Kommunikation erlebbar machen kann
- Kenntnisse im Bereich Social Media Monitoring und Community Management
- Fundierte Erfahrung im Aufsetzen und Optimieren von Webseiten
- Erfahrung mit Content Management Systemen (z.B. AEM), Webanalyse- sowie Social Media Tools (z.B. Sprinklr) sowie Grundkenntnisse in Adobe Photoshop
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Persönlichkeit:
- Spaß daran, Neues zu entwickeln und eigenverantwortlich voranzutreiben
- Freundliches Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit gepaart mit Überzeugung
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
- Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
- Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle plus 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (3 Tage vor Ort, 2 Tage mobil)
- Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
- Betriebsrestaurant
- Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
- Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
- Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Jobrad