Job Description
Kursana ist einer der bundesweit führenden privaten Anbieter von Pflege und Betreuung für Senioren. Bei uns erwarten Sie jede Menge Unterstützung, moderne Häuser und nette Kollegen. Wir betreiben in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Estland und Italien 116 Einrichtungen. 6.800 Mitarbeiter pflegen und betreuen rund 13.600 Senioren.
Kursana ist ein Unternehmen der in 16 Ländern tätigen Dussmann Group, die über 63.500 Mitarbeiter beschäftigt. Die Dussmann Group bietet Dienstleistungen rund um den Menschen an und gehört weltweit zu den größten privaten Multidienstleistern.
Direktor als Heimleitung – Interimsmanager (m/w/d) für die Region Norddeutschland
Unternehmen
Kursana
Einsatzorte
Kursana Pflegeeinrichtungen in Norddeutschland
z. B. in Hamburg, Hannover, Bremen, Kiel, Schwerin, Berlin, Leipzig und weiteren Kursana-Standorten
Beschäftigungsart
Vollzeit
Über diese Stelle
Zufriedenheit folgt gute Führung. Damit Sie bei uns gut führen können, haben Sie nicht nur unternehmerische Verantwortung, sondern bekommen auch viel Freiraum für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen. Sie leben unseren Teamgeist, übertragen ihn auf unsere Mitarbeitenden und profitieren von einem attraktiven Prämiensystem nach realistischen Zielvorgaben.
Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 100 Einrichtungen steht seit bald 40 Jahren für höchste Pflegequalität und sichere Arbeitsplätze. Sie wünschen sich Unterstützung? Perfekt! Unsere Hauptverwaltung ist zu jeder Zeit an Ihrer Seite und mit speziellen Führungskräfte-Seminaren bilden Sie sich an unserer hauseigenen Akademie weiter.
Am besten lernen wir uns persönlich kennen – willkommen in der Familie!
- Temporäre Übernahme der Einrichtungsleitung im gesamten Bundesgebiet
- Sicherstellen der hohen Qualität der Bewohnerversorgung
- Repräsentation des Hauses nach innen und außen
- Bewohnerakquisition und Sicherung der Kapazitätsauslastung
- Aktive Förderung des Qualitätsmanagements
- Enge Kooperation mit Kostenträgern, Ämtern und Behörden
- Wirtschaftliche Betriebsführung (Budgetplanung und -verantwortung)
- Planen und Überwachen des Personalbedarfs
- Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
- Abgeschlossene kaufm. Ausbildung oder Studienabschluss im Bereich Wirtschaft oder Gesundheitswesen / Altenpflege
- Heimleiterqualifikation nach § 2 Heimpersonalverordnung oder der jeweiligen landesheimrechtlichen Vorschriften
- Mehrjährige Leitungserfahrung im Gesundheitswesen / Altenpflege und hohe Führungskompetenz
- Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- & Organisationsvermögen
- Gute EDV-Kenntnisse (Standard- & berufsspezifische Software)
- Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen
- Hohe unternehmerische Verantwortung
- Entlastung durch bewährte Standards eines Marktführers
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften aus 116 Häusern
- Führungsseminare an der Kursana-Akademie
- Unterstützung durch Fachbereiche der Hauptverwaltung
- Mitarbeit an zentralen Projekten in der Altenpflege
- Standorte bundesweit und im europäischen Ausland
- Fast 40 Jahre Erfahrung als Familienunternehmen
Warum Kursana?
- Seit 40 Jahren Stabilität als inhabergeführtes Familienunternehmen
- Familiärer, wertschätzender Umgang und offene Kommunikation
- Marktgerechte und (über) tarifliche Vergütung
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer Kursana Akademie
- Alltagstaugliche Dienstpläne und Arbeitszeiten