Job Description
Unser Mandant mit Sitz in NRW ist ein etablierter, erfolgreicher und zugleich innovativer mittelständischer Dienstleister für die Herstellung und Abfüllung von flüssigen und sprayförmigen Produkten in den Bereichen Kosmetik, Haushalt, technische Anwendungen, Personal Care, medizinische Produkte und Lebensmittel. Das Unternehmen überzeugt mit seiner breiten Expertise und durch ein umfassendes Leistungsportfolio, das von der individuellen Beratung über die Entwicklung bis zur Markteinführung reicht. Für die weitere wachstumsorientierte betriebliche Entwicklung suchen wir einen engagierten Betriebsleiter (w/m/d).
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter in den Bereichen Produktion, Mischraum, Technik, Wareneingang/-ausgang
- Planen, Steuern und Überwachen der Arbeitsabläufe im Betriebsbereich
- Analyse und kontinuierliche Optimierung der innerbetrieblichen Prozesse
- Kontinuierliche Erfassung des technischen Zustands sowie Wartungsplanung von Maschinen und Anlagen
- Unterstützen und Beraten der Geschäftsführung, Investitionsplanung
- Sicherstellen der Verfügbarkeit und der Dokumentation von Produktionsdaten
- Unterstützung und Begleitung betrieblicher Projekte
- Vorbeugende Sicherstellung der Unfallverhütung, der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes
- Personalplanung und Mitarbeiterentwicklung
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Produktionsbereichen, idealerweise in der Abfüllung von flüssigen Produkten
- Fundiertes Wissen in der Produktionstechnik und Interesse an technischen Entwicklungen
- Gewissenhafte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Hohe, praxisorientierte Problemlösungskompetenz
- Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Souveräne und kommunikationsstarke Persönlichkeit
- Eigenverantwortliches Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachstumsorientierten Umfeld
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit als zweite Führungsebene mit der Unternehmensführung
- Mitarbeit in motivierten, kompetenten Teams
- Leistungsgerechtes Vergütungspaket
- Familienunternehmen mit breitem Kundenstamm
- Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen