Job Description
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Das Prorektorat für Transfer in die Gesellschaft möchte mit dem Transferbüro eine Anlaufstelle rund um die Transferaktivitäten der Universität zu Köln schaffen. Hierfür sind wir auf der Suche nach Ihnen!
- Leitung und Weiterentwicklung des Transferbüros der Universität zu Köln
- Identifikation von Entwicklungspotenzialen und deren Erschließung
- zentraler, interner und externer Anlaufpunkt für alle transferbezogenen Themen und damit im Kontakt zu Personen aus Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft
- Aufbau, Durchführung sowie Evaluation eines regelmäßigen Reportings für die Transferaktivitäten der Universität
- Planung und Organisation von in- und externen Veranstaltungen zum Transfer
- Gestaltung des Weiterbildungsangebotes im Bereich Transfer
- enge Zusammenarbeit mit dem Prorektorat für Transfer in die Gesellschaft an neuen Konzepten zum Ausbau und zur Weiterentwicklung der Transferaktivitäten an der Universität
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom) erforderlich
- Erfahrung im (universitären) Wissenstransfer wünschenswert
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Partnern z. B. aus Wirtschaft, Verbänden, Gesellschaft wünschenswert
- kommunikations- und netzwerkstarke Persönlichkeit mit Eigeninitiative
- Kenntnisse im Projektmanagement wünschenswert
- Kenntnisse über öffentliche Transfer-Drittmittel wünschenswert
- Grundwissen im Bereich Schutzrechte vorhanden
- verhandlungssichere Kenntnisse in der deutschen und englischen Sprache erforderlich
- sicheres Beherrschen üblicher MS-Office-Anwendungen
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
- ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen
- umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab 01.04.2025 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 14 TV-L.
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