Job Description
Unterstützen Sie uns dabei in der Abteilung Prävention der Unfallkasse Nord im Sachgebiet Fachbezogene Verwaltung.
Die Unfallkasse Nord ist eine attraktive Arbeitgeberin: Eine moderne, serviceorientierte Körperschaft des öffentlichen Rechts mit über 300 Beschäftigten, die sich mit Fachkompetenz, Empathie und Verantwortungsbewusstsein in ganz unterschiedlichen Bereichen für mehr als 1,9 Millionen Versicherte engagieren. Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für Hamburg und Schleswig-Holstein. Bei uns finden Sie eine persönliche, offene und abwechslungsreiche Arbeitsatmosphäre, die Raum für individuelle Ideen bietet, um mit großem Einsatz für unsere Versicherten da zu sein.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Kiel eine
Servicekraft (m/w/d) inkl. Bürotätigkeiten
in Teilzeit mit 19,5 Stunden/Woche.
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen, Schwerpunkt: Erledigung von Aufgaben zum Betrieb des Tagungszentrums in Kiel (z.B. Vor- und Nachbereitung der Räume, Einkauf für Seminarbewirtung, Empfang und Bewirtung)
- Lagerführung und Versand von Materialien
- Transportfahrten sowie Auf-/ Abbau des Ausstellungsstandes
- telefonische Auskunft im Fachbereich Prävention
- Unterstützung bei der Pflege des Internetauftrittes der Abteilung
- Unterstützung der Rechnungsabwicklung
- abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, in der Verwaltung, in der Gastronomie oder im Hotel oder eine vergleichbare Qualifikation
- gute und sichere DV-Anwenderkenntnisse in MS-Office
- Fahrerlaubnis der Klasse B
- körperliche Belastbarkeit und handwerkliches Geschick, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie Organisationsvermögen und Kompetenz im Kundenkontakt
- Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit an Veranstaltungstagen
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer krisenstabilen Branche im öffentlichen Dienst
- eine leistungsgerechte Bezahlung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen nach EG 6 BG-AT
- Familien- und freizeitfreundliche Arbeitszeiten dank flexiblem Gleitzeitmodell und mobilem Arbeiten
- Kollegiales Miteinander und transparente Kommunikation auf Augenhöhe
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
- jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Deutschlandticket oder NAH.SH Jobticket
- Moderne Arbeitsausstattung und ergomische Arbeitsplätze
- zielführende Fort- und Weiterbildungen
- attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung in unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement bspw. Firmenfitness, Gesundheitstage, Workshops und Seminare