Job Description
View job here Referent Zentrales Personalmanagement der m&i Klinikgruppe (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 75 %) Voll- oder Teilzeit Hybrid 87629, Füssen Ohne & mit Berufserfahrung 14.01.25 Eintrittsdatum: zum nächst möglichen Termin Unser Angebot 38,5 Stundenwoche - Hybride Arbeitsformen und flexible Arbeitszeitgestaltung Zukunftsfähiger Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Klinik-Unternehmen Attraktive Zusatzleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Events) Kurze Entscheidungswege, unkompliziertes Miteinander & Mitgestalten motiviertes, kompetentes und humorvolles Team Ihr Profil gute Fachkenntnisse im allgemeinen Arbeits- und Vertragsrecht System- und bereichsübergreifende Denkweise Neugier an internen Prozessen und Strukturen und Mut zur Gestaltung Vorausschauende, strukturierte und lösungsorientiert Arbeitsweise Gute Kommunikationsfähigkeit und Bereitschaft Wissen transparent zu vermitteln Geistige und zeitliche Flexibilität Ihre Aufgaben Mitwirkung an der Optimierung von Geschäftsprozessen im Personalmanagement Effektive Zusammenarbeit mit den lokalen und zentralen Akteuren des Personalmanagements der Klinikgruppe Initiierung, Begleitung und Steuerung von kleinen und mittelgroßen Projekten (Instrumente, Geschäftsprozesse, Digitalisierung) Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in arbeits-, tarif-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen und bei der Nutzung von Personalinformationssystemen Erstellung von Arbeitszeugnissen und Mitwirkung an der Konzeption von Betriebsvereinbarungen Betreuung von Versicherungsangelegenheiten und der Betrieblichen Altersversorgung MEIN TEAM. MEIN WEG. Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht. Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Nähere Auskünfte: Melissa Nußbaumer, Referentin Geschäftsleitung Personal, Telefon 08362 12- 4718 Online bewerben Weitere Jobs ansehen Diesen Job teilen Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden
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