Teamleiter*in Digitaler Marktplatz – Confluence (m/w/div)

Job Description

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld.

Für unser Dezernat Anwenderservices suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

Teamleiter*in Digitaler Marktplatz - Confluence (m/w/div)

Ort: Berlin
Bewerbungsfrist: 06.02.2025
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Eintrittsdatum: Sofort
Ausschreibungsnummer: 11-151-2024
Vergütung: E13 TV EntgO-DRV (gehobener Dienst)

Tätigkeitsbereich
Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Unsere IT-Fachdomäne Anwenderservices bündelt alle Services rund um den modernen IT-Arbeitsplatz inklusive Hard- und Software-Ausstattung und stellt somit eine stabile und leistungsfähige IT für rund 27.000 Beschäftigte der DRV Bund sicher. Die Schwerpunkte im Team Digitaler Marktplatz liegen in der Produktverantwortung und dem Support einer trägerübergreifenden Confluence-Instanz für die Bereitstellung und den Austausch von Informationen.

• Teamführung: Sie übernehmen die Personal- und Fachverantwortung für das Team Digitaler Marktplatz. Sie gestalten aktiv die Zusammenarbeit im Team, Bereich, Dezernat sowie mit den Kund*innen des Dezernats und dem Betriebsteam.
• Produktverantwortung: Sie verantworten das Produkt Digitaler Marktplatz, die Confluence-Instanz, welche die DRV Bund allen Träger bereit stellt
• Effiziente Arbeitsorganisation: Sie definieren Prioritäten, entwickeln gemeinsam im Team klare Vorgehensweisen und optimieren Entscheidungsprozesse
• Changemanagement: Mit den passenden Methoden stellen Sie sicher, dass Veränderungsprozesse nachhaltig im Team unterstützt, verankert und gelebt werden
• Vernetzung: Sie fördern und gestalten aktiv den kontinuierlichen Austausch mit anderen Teams, Bereichen und Rentenversicherungsträgern um Synergien zu nutzen und Best Practices zu teilen
• Fachaufgaben: Sie übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben rund um den Digitalen Marktplatz (zum Beispiel Gremienarbeit, Optimierung und Weiterentwicklung). Als Dozent*in schulen Sie Mitarbeitenden und befähigen sie in der kompetenten Nutzung des Digitalen Marktplatzes.
• Projektarbeit: Sie leiten Projekte und bringen sich aktiv in Projektteams ein, um innovative Lösungen voranzutreiben
• Personalentwicklung: Sie setzen gezielt Führungsinstrumente der Personalentwicklung sowie des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) ein, um das Potenzial Ihres Teams zu fördern und dauerhaft aufrechtzuerhalten

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-, verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich
• Aktuelle und mehrjährige Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung sind Teil Ihres Profils
• Sie verfügen über mehrjährige praktische Erfahrungen in der Anwendung von Confluence, gerne auch in der Konzeptionierung und Entwicklung
• Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Gremien
• Sie bringen idealerweise fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Anforderungs- und Fachanalysen mit
• Sie sind bereit Dienstreisen innerhalb Deutschlands durchzuführen
• Entscheidungskompetenz, Kommunikationsstärke kombiniert mit einer Lösungs- und Prozessorientierung runden Ihr Profil ab

• Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu gestalten
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag

Vorteile

• Betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unbefristete Stelle

Weitere Informationen
Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen ein Auswahlgespräch führen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt.
Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

View More