Job Description
- interessant und abwechslungsreich ist?
- flexible Arbeitszeiten bietet?
- es ermöglicht, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen?
Wir, die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg, suchen am Standort Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Integrationsbeauftragten (m/w/d) für das Betriebliche Eingliederungsmanagement
Sie betreuen eigenverantwortlich und vollumfänglich neue oder laufende Personalfälle als Integrationsbeauftragte/er (m/w/d) im Zuständigkeitsbereich Ihres Dienstortes wie folgt:
- Sie steuern den gesamten Eingliederungsprozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss mit dem Ziel dauerhaft krankheitsbedingte Fehlzeiten zu vermindern und die Leistungsfähigkeit dauerhaft im Sinne einer adäquaten Aufgabenerfüllung zu erhalten.
- Sie kommunizieren im gesamten Verfahren mit allen Beteiligten, insbesondere Mitarbeitenden, Personalrat/Schwerbehindertenvertretung, Betriebsärztin, Sozialdienst und Vorgesetzten sowie externen Stellen. Dies geschieht in der Regel in von Ihnen einzuberufenden und zu moderierenden Gesprächsrunden.
- Sie diskutieren dabei geeignete Maßnahmen und treffen eine Zielvereinbarung, um ein optimales Eingliederungsziel zu erreichen.
- Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um das Thema BEM, informieren proaktiv und leisten Aufklärungsarbeit.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Betriebliches Gesundheitsmanagement, Soziale Arbeit, Rehabilitationswissenschaften oder vergleichbar.
- Erste praktische Erfahrung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement gehören zu Ihrem Lebenslauf.
- Sie haben idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Betriebliches Eingliederungsmanagement, eine Zusatzqualifikation als Betrieblicher Eingliederungsmanager oder eine Ausbildung als Disability-Manager
- Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen wird vorausgesetzt.
Insbesondere im Tätigkeitsfeld des BEM ist ein besonderes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz unerlässlich. Dazu gehört eine souveräne Gesprächsführung auch in schwierigen und konfliktbeladenen Situationen. Ein hohes Maß an Empathie sowie Einfühlungsvermögen zeichnet Sie aus und bei der Lösungsfindung betrachten Sie stets die unternehmerische Perspektive als auch das Individuum. Daneben werden Kundenorientierung sowie Team- und Kooperationsfähigkeit benötigt. Ein in diesem Rahmen ausgeprägtes Maß an Verantwortung, Organisationsfähigkeit und Eigeninitiative ist erforderlich.
Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
- Vergütung erfolgt je nach Eignung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD) oder Besoldungsgruppe A12 LBesO A im Beamtenverhältnis
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL), Zuschuss zum Job-Ticket / Deutschland-Ticket
Gestaltungsmöglichkeiten:
Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten
Personalentwicklung:
Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
Work-Life-Balance:
- Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten
- 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche
Zeitgewinn:
Kostengünstige Parkplätze am Gebäude, sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
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