Job Description
THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren.
Projekte sind unsere Welt!
Standort: Pforzheim
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
HR-Manager*in (m/w/d) Personalentwicklung
Teilzeit / Vollzeit
Job-ID (Bitte unbedingt bei Ihrer Bewerbung angeben): OTN2501
Für unsere Personalentwicklung suchen wir Unterstützung in Vollzeit oder vollzeitnah bei einem Faktor von durchschnittlich mindestens 80 % bzw. 32 Stunden pro Woche.
- Individuelle Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden in allen Qualifizierungsthemen (Fokus Fachkompetenzen im Projektmanagement)
- Entwicklung, Umsetzung und Evaluierung passgenauer Personalentwicklungsmaßnahmen unter Berücksichtigung des Cultural Fits
- Konzeption und Administration praxisnaher und lebendiger Trainings und Workshops und deren selektive Umsetzung mit externen Partnern (z. B. Trainer*innen, Bildungsinstitute)
- Recherchearbeiten für interne und externe Seminare
- Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder Bildungswissenschaft
- Berufserfahrung im Bereich Erwachsenenbildung, idealerweise Trainer- und Coachingskills
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Hohe Teamplayermentalität
- Hohe Begeisterungsfähigkeit, agiles Mindset, pragmatische Arbeitsweise
- Routinierter Umgang mit digitalen Lernangeboten und modernen Office-Tools
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft
- Ergonomische und moderne (non-territoriale) Arbeitsplätze mit einer modernen IT-Ausstattung, die mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten (inkl. Home-Office) ermöglichen
- Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. betrieblicher Zusatzkrankenversicherung, Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst u. v. m.
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr zzgl. Sonderurlaubstage
- Zusätzliche Leistungen (wie 13. Monatsgehalt, Zuschuss zur Kinderbetreuung u.a.)
- Ausgeprägte Team-Atmosphäre innerhalb unseres Familienunternehmens
- Ein umfassendes Mobilitätskonzept (z. B. Zuschuss zum ÖPNV, JobRad / Firmenfahrrad etc.)
- Ganzheitliche Klimaschutzpolitik