Verhandler/-in (m/w/d) für die Eingliederungshilfe

Stadt Flensburg

Job Description
Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen!

Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Soziales und Gesundheit in der Abteilung Eingliederungshilfe im Bereich „Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Verhandler/-in (m/w/d) für die Eingliederungshilfe

unbefristet und in Vollzeit in der Besoldungsgruppe A 12 SHBesO zu besetzen. Eine Besetzung mit Tarifbeschäftigten ist ebenfalls möglich, die Stellenbewertung wird aktuell noch geprüft.

Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann.

Die Abteilung Eingliederungshilfe ist in die drei Sachgebiete „Erwachsene 1“, „Erwachsene 2“ und „Kinder- und Jugendliche“ sowie den Bereich „Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen“ gegliedert und umfasst derzeit insgesamt 50 Mitarbeiter/-innen.

Die Stadt Flensburg verhandelt als örtlicher Träger der Eingliederungshilfe alle Leistungen der Eingliederungshilfe und der Pflege nach dem SGB IX, SGB VIII und dem SGB XI in ihrem Zuständigkeitsbereich in eigener Regie.

Sie arbeiten gemeinsam mit derzeit vier weiteren erfahrenen Mitarbeiterinnen und berichten direkt der Abteilungsleitung. Sie sind auf verschiedenen Arbeitsebenen auch landesweit vernetzt mit den entsprechenden Bereichen der anderen kreisfreien Städte und der Koordinierungsstelle Soziales der Kreise (Kosoz) sowie den Fachreferaten im Sozialministerium des Landes Schleswig-Holstein.


  • Führung und Abschluss von Verhandlungen über Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen gem. § 123 ff. SGB IX
  • Führung und Abschluss von Verhandlungen über Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen gem. § 78a SGB VIII
  • Führung und Abschluss von Verhandlungen über Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen gem. § 82 ff. SGB XI
  • Mitwirkung in kommunalen und interkommunalen Arbeitsgruppen

  • abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung/Public Administration (Bachelor/Diplom) oder
  • abgeschlossener Aufstieg in die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder
  • abgeschlossene 2. Angestelltenprüfung
  • abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor/Diplom FH)
  • mehrjährige Berufserfahrung mit dem Schwerpunkt öffentliche Verwaltung
  • Führerschein Klasse B, da häufig Termine innerhalb und außerhalb von Flensburg flexibel wahrgenommen werden müssen

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.

Wir erwarten:

  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
  • Verantwortungsbereitschaft und Organisationsgeschick
  • Eigeninitiative und Fähigkeit zum selbstständigen Handeln
  • wirtschaftliches Denken
  • Lösungsstrategien und lösungsorientiertes Vorgehen
  • Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
  • fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Office, besonders Microsoft Excel

Wünschenswert sind Rechtskenntnisse des SGB VIII, SGB IX, SGB XI, SGB XII.

Wir unterstützen Sie gern und kurzfristig, falls hier ergänzende Qualifizierungsmaßnahmen erforderlich sind.


  • vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz
  • Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
  • jährliche Sonderzahlungen
  • betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
  • Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
  • NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing
  • Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung
  • flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen
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