Büroleiter (m/w/d) für Customer Service und Büromanagement

Job Description

Die Hipp Präzisionstechnik fertigt Präzisionsteile höchster Qualität, die den Anforderungen ihrer Kunden entsprechen und berät branchen­über­greifend vor allem in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Automobil, Robotik sowie Anlagen- und Maschinenbau und verfügt über eine hoch­moderne Fertigung für die Herstellung komplexer Dreh- und Frästeile, die eine solide Basis für eine moderne Beschaffungs­dienstleistung mit kurzen Reaktions­zeiten bietet.

Die Hipp Präzisionstechnik GmbH ist Teil der HIPP Technology Group AG und hat ihren Sitz in Kolbingen.

Wir suchen ab sofort einen

Büroleiter (m/w/d)
für Customer Service und Büromanagement


  • Leitung und Organisation: Verantwortung für Customer Service und Büro­management sowie Steuerung des Tagesgeschäfts
  • Schnittstellenmanagement: enge Zusammen­arbeit mit dem Vertrieb, dem Kunden­service und der Produktion zur Sicher­stellung reibungsloser Abläufe
  • Kundenkommunikation: Hauptansprechpartner (m/w/d) für Kunden bei Rückfragen, Terminen und Eskalationen
  • Prozessoptimierung: Weiterentwicklung und Digitalisierung von Abläufen im Büro­management und Kunden­service
  • Teamführung: fachliche Leitung und Weiterentwicklung des Teams
  • Operative Aufgaben: Bestell­abwicklung, Stammdaten­pflege, Termin­verfolgung, Dokumentation und Rechnungs­prüfung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft / Technik
  • Technische Kenntnisse und die Fähigkeit, Zeichnungen zu interpretieren, von Vorteil
  • Erfahrung im Büromanagement, Customer Service oder Einkauf, idealerweise mit Führungs­verantwortung
  • Sicheren Umgang mit ERP-Systemen und MS Office
  • Kommunikationsstärke, Organisations­talent und eigen­ständige Arbeits­weise
  • Englischkenntnisse wünschenswert, aber nicht zwingend

  • Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und eine familiäre Atmosphäre
  • Selbstständige und abwechslungs­reiche Tätigkeit in einem starken Unternehmen
  • 30 Urlaubstage mit freier Planung
  • Nur halbe Arbeitstage an Heilig­abend und Silvester
  • Private Krankenzusatz­versicherung und Alters­vorsorge
  • Hochmoderne, ergonomische Arbeits­plätze
  • Großen Parkplatz mit genügend Park­möglichkeiten
  • Verpflegungszuschuss (gemeinsamer Mittagstisch, Kaffee, Wasser etc.)
  • Verschiedene Firmenevents über das Jahr verteilt, auf die Sie sich freuen dürfen (Foodtrucks, Sommerfest, Weihnachtsfest etc.)
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