Leitung Fachbereich Elektrokonstruktion (all genders) im Raum Bremen

Munerio Consulting GmbH

  • Bremen
  • Post Date: 14. January 2025
Job Description

Für unseren Mandanten, ein familiengeführtes, global tätiges Unternehmen im Sondermaschinenbau für die Lebensmittelindustrie, suchen wir eine:n Leiter:in (all genders) für die Abteilung Elektrokonstruktion am Standort Raum Bremen.

Bewerben Sie sich jetzt - unsere Projektmanagerin Lea Koltermann meldet sich zeitnah zurück, gibt Ihnen ein qualifiziertes Feedback zu Ihrer Bewerbung und bespricht die möglichen weiteren Schritte.


  • operative und strategische Verantwortung für die Projektabwicklung im Bereich Elektrokonstruktion
  • Führung des Teams Elektrokonstruktion (vier Mitarbeiter)
  • Reporting an den Leiter Konstruktion
  • SPS-Programmierung für kundenspezifische Sondermaschinen
  • Verwaltung und Pflege der CAE-Softwaretools
  • enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst und der Service-Abteilung
  • vereinzelte Durchführung von Tests und Inbetriebnahmen beim Kunden vor Ort (Dt./zum Teil EU) - Reisetätigkeit von 10 bis 15%

  • mehrjährige Berufserfahrung im Maschinen- und Anlagenbau, vorzugsweise in der Lebensmittelbranche
  • mindestens drei Jahre Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung
  • abgeschlossenes Studium in der Elektro- /Automatisierungstechnik/vergleichbarem Bereich oder entsprechende Ausbildung samt Berufserfahrung
  • Erfahrung in der SPS-Programmierung mittels TIA Portal (Siemens)
  • Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen und MS-Office
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • individualisierte Einarbeitung
  • 70-100 000 Euro Jahreszielgehalt, je nach Qualifikation
  • 30 Tage Urlaub
  • Jobrad-Leasing
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits Plattformen

Ihre Vorteile im Bewerbungsprozess mit munerio als Partner:

  • Branchenspezifische und kostenfreie Karriereberatung
  • Tipps zu Ihren Bewerbungsunterlagen
  • Vorbereitung auf Interviews und Vorstellungsgespräche beim Unternehmen
  • Direkter Kontakt zu allen relevanten Entscheidungsträgern im Recruitment Prozess
  • ggf. Vorstellung verschiedener attraktiver Positionen passend zu Ihren Anforderungen
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