Job Description
Die Gräfendorfer® Geflügel- und Tiefkühlfeinkost Produktions GmbH steht für hochwertige Lebensmittel und innovative Technologien. Als führender Hersteller von Geflügel- und Feinkostprodukten in Deutschland bieten wir ein dynamisches Arbeitsumfeld und spannende Aufgaben.
Verstärken Sie unser HR-Team als Payroll Specialist (m/w/d) am Standort Mockrehna bei Leipzig in Teil- oder Vollzeit!
- Gehaltsabrechnung: Sie führen die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung als Mitglied des Teams Lohnbuchhaltung eigenständig durch und sorgen für eine korrekte sowie termingerechte Abwicklung.
- Zeitwirtschaft: Sie betreuen und optimieren elektronische Zeiterfassungssysteme (z. B. Sage, Tisoware) und unterstützen bei deren Einführung sowie Weiterentwicklung.
- Implementierung neuer Systeme: Sie verantworten die Implementierung des neuen Zeitwirtschaftssystems Planzeit und die Integration des bestehenden Sage-Systems mit dem neuen Zeitplan.
- Prozessoptimierung: Sie analysieren bestehende HR-Prozesse und implementieren Verbesserungen in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.
- Teamkoordination: Sie leiten fachlich das Team für die Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft und fördern eine effiziente Zusammenarbeit.
- Beratung & Zusammenarbeit: Sie sind Ansprechperson für Führungskräfte und Kollegen bei allen Fragen rund um Abrechnung, Zeitwirtschaft und HR-Prozesse.
- Projektmanagement: Sie setzen neue Projekte im Bereich Personalwirtschaft um und begleiten deren Implementierung.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie z. B. Industriekaufmann / Industriekauffrau oder Steuerfachangestellter / Steuerangestellte (m/w/d); idealerweise mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / zur Personalfachkauffrau, Fachwirt / Fachwirtin Personal oder einem vergleichbaren Abschluss. Alternativ: Ein Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal.
- Mehrjährige Erfahrung in der Anwendung von Entgeltabrechnungssystemen und der Abwicklung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
- Fundierte Praxis im Umgang mit elektronischen Zeitwirtschaftssystemen und Zeiterfassungstools wie Sage, DATEV, Tisoware oder Planzeit – vorzugsweise in einem Schichtsystem.
- Kreativität und die Fähigkeit, schnelle Entscheidungen zu treffen, um Prozesse effizient zu gestalten.
- Starke Führungs- und Teamfähigkeiten mit einem klaren Blick für Mitarbeiterentwicklung.
- Kommunikationsstärke, Empathie und ein überzeugendes Organisationsgeschick.
- Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Lösungsorientierung.
- Sicherer Arbeitsplatz: Ein langfristiges Arbeitsverhältnis in einem stabilen Unternehmen.
- Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt, Prämien und zusätzliche Benefits.
- Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungsangebote und Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.
- Modernes Arbeitsumfeld: Ein innovatives Team und modernste Technologien im HR-Bereich.
- Zusatzleistungen: Corporate-Benefit-Programm, Jobticket, Eurorad-Leasing und Mitarbeiterrabatte.