Job Description
Die Cannamedical® Pharma GmbH ist seit 2016 der führende Spezialist für die Medizinalcannabis-Therapie in Deutschland mit Expansionsplänen innerhalb von Europa und UK. Wir produzieren qualitativ hochwertigste Medizinalcannabis-Arzneimittel unter EU-GMP Standard inklusive Blüten, Extrakten, Dronabinol und investieren in die Forschung und Zulassung innovativer Darreichungsformen von cannabinoidhaltigen Arzneimitteln. Mit unserer Learning Plattform CannAcademy setzten wir die Benchmark in der Aufklärung von Patient*innen, Ärzt*innen, Apotheken und Krankenkassen. Die Cannamedical® Pharma GmbH hat ihren Sitz in Köln und agiert seit 2021 als Tochter der Semdor Pharma Group, einem der führenden Schmerzspezialisten in Europa.
Werde Teil unseres Teams und lass Deine Kreativität in die digitale Welt fließen!
Du sprudelst vor Ideen, gehst mit Humor und Persönlichkeit an Herausforderungen heran und liebst es, Menschen zu begeistern? Dann freuen wir uns auf Dich als unser neuer Social Media Manager (m/w/d)!
- Kreative Content-Konzepte entwickeln: Du planst und setzt spannende, crossmediale Social-Media-Kampagnen um, die ins Auge stechen und im Kopf bleiben.
- Social Media Projekte steuern: Du bist verantwortlich für die komplette Entwicklung, Steuerung und Umsetzung ganzheitlicher Social-Media-Projekte – von der strategischen Ausrichtung über Redaktionspläne und Trendanalysen bis hin zur Content-Erstellung.
- Konten betreuen: Du pflegst und entwickelst unsere Social Media Accounts und bringst Deine Persönlichkeit auch mal vor der Kamera ein, um unsere Community zu begeistern.
- Trends entdecken und anwenden: Du spürst digitale Trends und Innovationen auf und setzt sie gezielt ein, um unsere Reichweite zu steigern.
- Analyse und Optimierung: Du analysierst regelmäßig die Performance unserer Inhalte und optimierst sie, damit unsere Kampagnen das nächste Level erreichen.
- Zusammenarbeit koordinieren: Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Influencern und Partnern, um unsere Social-Media-Präsenz noch wirkungsvoller zu machen.
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Medienkommunikation, Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mindestens 4–5 Jahre Berufserfahrung auf Agentur- oder Unternehmensseite mit fundiertem Know-how im Bereich Social Media Marketing.
- Idealerweise Erfahrung im Bereich Healthcare – aber auch Quereinsteiger mit kreativem Gespür sind willkommen!
- Sichere Kenntnisse der gängigen Social Media Netzwerke, insbesondere Instagram, TikTok und LinkedIn.
- Eine ausgeprägte Leidenschaft für digitale Trends und Innovationen – Du bist immer am Puls der Zeit!
- Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und eine gewissenhafte Arbeitsweise, die Dich auszeichnet.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, damit Du Dich auf allen Kanälen sicher ausdrücken kannst.
Die Cannamedical Pharma GmbH sucht nach Mitarbeitenden mit Persönlichkeit für eine langjährige Zusammenarbeit und bietet Dir daher Folgendes:
- 30 Tage Urlaub pro Jahr; zusätzlich am 24.12 und 31.12 jeweils 1/2 Tag frei, wenn es auf einen Wochenarbeitstag fällt.
- HomeOffice und flexible Arbeitszeiten – Bis zu 2x pro Woche nach der Einarbeitungszeit ist mobiles Arbeiten möglich.
- Urban Sports für alle (Tarif "M") mit einer Selbstbeteiligung von nur 9,90€ pro Monat - die restlichen 35€ zahlen wir.
- Mealmates - subventioniertes Mittagessen - du zahlst nur 4,15€, den Restbetrag übernehmen wir - guten Appetit.
- Kinderbetreuungszuschuss für Nichtschulkinder – finanzielle Unterstützung für die Familie, damit keine Sorgen um die Kinderbetreuung entstehen.
- Team-Events – Sommer- und Weihnachtsfeiern, Quizduelle, Sport- und Spiele-Events und gemeinsames Grillen.
- Betriebliche Altersvorsorge – Wir denken an deine Zukunft und bieten dir attraktive Möglichkeiten zur Vorsorge.
- Geförderte Weiterbildungsmaßnahmen – Schulungen und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Modernes Arbeitsequipment, Laptop und iPhone für die, bei denen mobiles Arbeiten möglich ist, Open Space Büros und kostenlose Parkplätze.
- Ein respektvolles Miteinander mit flachen Hierarchien und einer DU-Kultur.
- Corporate Benefits & Future Bens (vergünstigtes Shopping), Obstkorb, kostenlose Getränke und all das, was heutzutage nicht mehr erwähnt wird.