Job Description
Die Stadtwerke Speyer versorgen Kunden in Speyer und außerhalb der Domstadt mit Strom, Gas, Wasser sowie Wärme, sind Netzbetreiber und bieten moderne Energie- und Kommunikationsdienstleistungen an. Mit rund 300 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 160 Mio. Euro sind wir ein wichtiger Arbeitgeber in der Region.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Operativer Einkäufer / Stellv. Teamleiter Materialwirtschaft (m/w/d)
- Durchführung von Ausschreibungen zur Material- und Dienstleistungsbeschaffung
- Einholen von Lieferantenangeboten und Führen von Preisverhandlungen
- Prüfung und Bearbeitung von Eingangsrechnungen
- Pflege und Aktualisierung von Material- und Lieferantenstammdaten
- Bearbeiten der Materialdispositionen in Abstimmung mit den Fachbereichen
- Begleitung der Vergabeverfahren in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Eigenverantwortliche, vorausschauende Durchführung von Material- und Dienstleistungsbestellungen
- Unterstützung der Teamleitung im strategischen Einkauf
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bspw. Industriekaufmann, Kaufmann Spedition und Logistikdienstleitung (m/w/d) o. ä. mit Zusatzqualifikation im Bereich Einkauf / Logistik
- Mehrjährige Berufserfahrung im Materialeinkauf / Materialdisposition
- Kenntnisse im Bereich der öffentlichen Ausschreibungsverfahren und im Vergaberecht (EU-Vorschriften, GWB, VgV, SektVO, KonzVgV, ISMS, VOL/A, VOL/B, VOL/F) wünschenswert
- Erfahrung im energiewirtschaftlichen Umfeld von Vorteil
- Sehr gutes Zahlenverständnis
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
- Wirtschaftliches Denken und Handeln
- Gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen
- Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke
- Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung
- Eine freundliche Arbeitsatmosphäre
- Flexiblen Arbeitszeitregelung durch Gleitzeit und Teilzeitmodelle
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30,5 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12 frei
- Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
- Arbeitgeberfinanzierte Teamevents + Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Mitarbeitervorteile: Coporate Benefits und Jobrad
- Betriebseigenen Kantine (frisches Frühstück und Mittagstisch zum kleinen Preis), kostenlose Getränke: Kaffee, Tee, Wasser zur freien Verfügung
- Ergebnis- und leistungsabhängige Gewinnbeteiligung
- Eine sehr gute betriebliche Altersversorgung
- Partnerunternehmen des Runden Tisches zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Speyer und Mitglied des Unternehmensprogramms Erfolgsfaktor Familie