Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter mit der Möglichkeit zur Promotion für die Entwicklung von mikroakustischen Hochfrequenzfiltern (m/w/d)

Job Description

Als eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland widmen wir uns einem umfassenden Themenspektrum aus Wirtschaft, Technik, Sozialem & Design, ganzheitlich und interdisziplinär. Wir sehen unsere Herausforderung und Verpflichtung in einer aktiven Zukunftsgestaltung durch Lehre, Forschung und Transfer. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Wirtschaft und Gesellschaft ist für uns von zentraler Bedeutung.

Die Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter mit der Möglichkeit zur Promotion für die Entwicklung von mikroakustischen Hochfrequenzfiltern (m/w/d)

Kennziffer: 04-01-25
in Vollzeit mit 40,1 Std./Woche


  • Entwicklung von Prototypen für Resonatoren und Filter für die 6. Mobilfunkgeneration in Zusammenarbeit mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Projektpartners RF360 Europe GmbH (Qualcomm)
  • Entwicklung von Methoden zur physikalischen Charakterisierung von mikroakustischen Hochfrequenzfiltern
  • FEM-basierte Simulation, insbesondere thermomechanische Simulation der mikroakustischen Hochfrequenzfilter
  • Optimierung der Zuverlässigkeit und Robustheit der Hochfrequenzfilter
  • Kommunikation der Ergebnisse in Form von wissenschaftlichen Veröffentlichungen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau in Elektrotechnik, Mikrotechnik, Physik oder vergleichbaren Studiengängen
  • Sie wollen als Doktorand im Rahmen eines industriellen Projekts neue Technologien entwickeln, die gebraucht werden für die mobile Kommunikation von Morgen
  • Kompetenzen im Bereich der Simulation elektromechanischer Systeme oder der physikalischen Analyse (z. B. REM, TOF-SIMS, Ellipsometrie, Nanoindentation)

  • Einen bis 31.12.2027 befristeten Arbeitsvertrag
  • Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 13 TV‑L
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexibles Arbeiten und Homeoffice (bis zu 60 %)
  • Fortbildungsmöglichkeiten und Lernangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen (Weiter‑)Qualifizierung
  • Zahlreiche Vergünstigungen bei externen Partnern sowie diverse Teamevents
  • Gesundheitsförderung durch Vorsorge-, Beratungs- und Sportangebote
  • Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler und verkehrsgünstiger Lage Münchens sowie kostenfreie Nutzung unserer Tiefgarage
  • Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
View More