Sachbearbeiter (m/w/d) Abrechnungsberatung

Job Description

Unterstützen Sie die KVWL als Sachbearbeiter*in in unserem Geschäftsbereich Abrechnung zum nächstmöglichen Termin unbefristet in Vollzeit.

Neue Perspektiven im Gesundheitswesen: geregelte Arbeitszeiten, moderne Arbeitsumgebung und faire Vergütung.

Die KVWL sichert mit ca. 2.500 Mitarbeitern*innen die ambulante Versorgung in der Region. Für über 16.000 Ärzt*innen und Pyschotherapeut*innen sind wir ein vertrauensvoller Partner, der vielfältige Aufgaben übernimmt. Steigen Sie jetzt bei uns am Standort Dortmund ein und profitieren Sie als Sachbearbeiter*in von attraktiven Konditionen in der Zukunftsbranche Gesundheit!


  • Kompetente*r Ansprechpartner*in für die telefonische und persönliche Beratung von Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen rund um die Themen Abrechnung und einheitlicher Bewertungsmaßstab (EBM) sowie für interne Anfragen
  • Dokumentation der geführten Gespräche und Beratungen
  • Koordination der eingehenden Telefonate nach Themengebieten
  • Abstimmung mit Schnittstellenpartner*innen
  • Entwicklung eigener Ideen und aktive Mitwirkung bei der fortwährenden Optimierung von Prozessen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufleute im Gesundheitswesen), Medizinische Fachangestellte mit vergleichbarer Berufserfahrung
  • Kenntnisse des einheitlichen Bewertungsmaßstabes, Bundesmantelvertrages, Sozialgesetzbuches V sind von Vorteil
  • Bereitschaft, sich in tagesaktuelle Themen einzuarbeiten
  • Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
  • Kommunikationsstärke und Spaß an der Telefonie
  • Engagierte Arbeitseinstellung und Lernbereitschaft

  • Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit
  • Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile Work Optionen, Home-Office
  • Individuelles Onboarding
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets
  • Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten
  • Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine
  • Kostenlose Getränke
  • Option auf Kinderbetreuung
View More