Job Description
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003IKP
Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.
International Procurement Services (IPS) ist die zentrale Einkaufsorganisation für Nicht-Produktionsmaterial für die Mercedes-Benz Group AG. Wir sind mit eigenen Teams an über 30 Standorten weltweit vertreten und verantworten ein jährliches Einkaufsvolumen im zweistelligen Milliardenbereich. Unser Verantwortungsbereich erstreckt sich über ein breites Spektrum – von Produktionsanlagen über IT bis hin zu Dienstleistungen.
Unser Team gehört zum Bereich IPS/1, der als Querschnittsfunktion in IPS u.a. die Themen Governance, Compliance und Nachhaltigkeit verantwortet. Wir sind für Menschenrechte in der Lieferkette und damit auch für die Erfüllung der internen und gesetzlichen Anforderungen in Bezug auf das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) zuständig. Dafür stellen wir uns täglich der Herausforderung, wie wir unsere Prozesse und Maßnahmen noch effektiver und nachhaltiger gestalten können, um weltweit negativen Auswirkungen auf Mensch und Umwelt vorzubeugen, diese zu minimieren oder, soweit möglich, zu beenden.
Als Teil unseres Teams hast Du die Möglichkeit aktiv an der Umsetzung von Compliance- und Nachhaltigkeitsstrategien im Einkauf mitzuwirken und einen wichtigen Beitrag im Bereich der Lieferkettenverantwortung zu leisten.
Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen zur Erfüllung menschenrechtlicher und umweltbezogener Sorgfaltspflichten
- Eigenständiges Durchführen von warengruppenspezifischen Risikoanalysen
- Recherche und Analyse von rechtlichen Vorgaben und Bestimmungen beispielsweise im Zusammenhang mit dem LkSG oder der EU Entwaldungsverordnung
- Teilnahme an abteilungsübergreifenden Meetings und Besprechungen zur Abstimmung von Projekten und Maßnahmen
- Unterstützung bei der Dokumentation relevanter Unterlagen und Informationen und Erstellung von Präsentationen
- Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder -recht, Rechtswissenschaften, Sustainability Management, Corporate Social Responsibility, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und PowerPoint
- Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Einsatzbereitschaft und Teamgeist
- Affinität für Digitalisierungsthemen
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
- Coaching
- Hybrides Arbeiten möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Mobilitätsangebote
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiter Events
- Essenszulagen
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Lebenslanges Lernen